都说职场如战场，此话一点不假。想要步入职场，首先肯定要进行一场面试，而这所谓的面试不仅仅是公司为了选拔出优秀的人才，更是为了找到适合这个岗位的人选。
所以，这些面试官每天看着来来往往的人们，他们明白什么样的问题才是最能考验一个人的。自然就会在面试的时候提出“奇葩”的问题来考察面试者的综合能力。
在一次面试现场，有个面试官为了能够在3位求职者中挑选出最适合的人选，便给出了这样一道考核题：“只”字加一笔，会是什么字？”并规定回答问题的时间为2分钟。
第一位应聘者
男子听完题目后，气不打一处来，认为面试官在戏弄自己，于是不服气地说道： “我觉得您的应聘方式也太不专业了吧，哪有人会用一个简单猜字谜游戏就来判断一个人的能力“
面试官听完后表情冷漠，并严肃地说道：“简单的猜字谜？那请你现在就告诉我答案。”
男子听后无言以对，只能灰溜溜地走了，显然，他的这种横冲直撞的回答注定是面试失败的结果。
第二个应聘者
这个小姐姐听完题目后迅速进行了思考，但这似乎也不是一个容易的话题。随着时间的流逝却依然没有任何头绪，于是，这个小姐姐决定做出最后的挣扎：
“我觉得这个题目跟我应聘的工作没什么联系吧，这个问题说实话我确实不会，您能不能网开一面？”
面试官听后话不多说，更不想浪费彼此宝贵的时间，因此，就直接把她请了出去。
第三位应聘者
这是个开朗的小伙，他听完问题后迅速地从自带的小包里拿出了纸和笔，马上进行了写写画画，一分钟后，他给出了答案：冲！
面试官看着本子里的“冲”字露出了微笑，显然，面试官对于男生给出的这个答案非常的满意，还说道：“你被录取了，公司就需要这样的人才，能够随机应变！”
由此可见，我们在看待问题的时候要懂得从多方面各个角度去看待，这样才能跳出固定思维，从而想出不一样的思路。
就像这次面试官提出的问题一样，虽然看似复杂，无解，但实则只要懂得转化思维，运用些策略，就会得到意想不到的结果。
而这不仅仅是考验了一个人的随机应变能力，更是展现出了情商的高低。往往低情商的人遇到问题只会钻牛角尖或者逃避；而高情商的则懂得扩大格局，用更宽广的眼界和思维去思考这个问题，这样才能获得更精确，更独特的解决方式。
所以，一个人的格局、眼界、策略、情商在职场和生活中都显得非常的重要！倘若你是“井底之蛙”，那就只能看到局限的东西，就会被困在其中，然而当你把格局放大，问题自然就会迎刃而解。
如果你发觉自己这些方面还需要提升，那建议你看看这套成功人生的法则，一套5本，分别是《情商》、《眼界》、《格局》、《策略》以及《见识》！
每一本都是满满的干货，书中没有任何的废话。都是用故事的形式展现给读者，从中让你学会如何高情商的说话办事？如何扩大自己的格局跟眼界看待问题？
如何运用策略解决问题？以及如何见识更有价值的事物，从而懂得从不同角度去解析当前的形势？
当你掌握了这些技能，就能在生活和职场中发挥出不可替代的作用，自然就能让生活和事业更上一层楼！从而给父母、给孩子、给爱人更好的生活条件。
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