看这张图，什么都一样，只有脸不一样。
一个让人心情荡漾，一个让人一言难尽。
“颜值”到底意味着什么？
“颜值”到底值多少钱？
“颜值”代表一个人容颜的数值和价值，通常指的是外貌、体型、皮肤、气质等身体特征的组合。
“颜值”一词诞生于日新月异的互联网“大爆炸”时代，是近年来最具影响力的新兴词语之一。从古代的“容颜”到今天的“颜值”，这两个字一直保持着特殊的吸引力。
那么颜值到底有多重要呢？
1831年，达尔文得到了改变他人生轨迹的机会——乘坐“贝格尔”号军舰远行。
然而，船长菲茨洛伊在端详了达尔文之后，竟然说达尔文的鼻子太难看，恐怕会影响这次航行。
达尔文差一点因为颜值不够而被拒绝上船。可见一个人的颜值有多重要。
颜值可以预测你的
赚钱能力
拥有一个漂亮的脸蛋儿，不但赏心悦目，还可以真的给你带来更多的金钱。美国经济学家哈默迈什（Hamermesh）和比德尔（Biddle）就认为，颜值和个人收入直接相关。他们的研究表明，颜值低于平均值会导致人们平均每小时少赚9%的薪水，而颜值高于平均值，人们每小时会多赚5%的薪水。也就是说，颜值高的人和颜值低的人之间的收入差距是14%。终其一生来看，14%的收入差距是难以衡量的。因此，《经济学人》也发文称，“权力属于颜值更高的领导人，不管在大猩猩社群还是今天的西方发达国家，领导人要达到职业生涯的最高点，长相和成就一样重要。”有人说现在是一个看脸的社会，在职场上，颜值对就业、收入、地位等成功的衡量指标也有重要影响。颜值不仅会影响个人的就业机会，还会影响个人在特定工作中的成功程度。
德国某大学的研究人员曾经做过一项调查，他们收集了3000多名职场人士的事业发展情况，并给他们的颜值打分，再将二者进行比较。结果发现，工资、津贴和晋升都和一个人的颜值有关，颜值比平均分高出1分，被雇用的概率就会增加3%。更高颜值能够带来更高的收入，这在经济学上叫作 “美貌溢价”（Beauty Premium）。奎因（Quinn）采用美国劳动力市场指数研究发现，高颜值的人不论在被录用的概率上，还是在初始工资的水平上都较高。罗斯泽尔（Roszell）等人研究加拿大的数据发现，颜值与收入增长率之间呈正相关关系，高颜值的人不但收入更高，而且收入增长得也更快。弗里兹（Frieze）等人研究MBA毕业生的数据发现，好看的男人不但一开始薪水更高，而且增加速度也更快；而好看的女人一开始的薪水并不会更高，但是她们的工资增长更快。
还有研究表明，CEO的颜值能够预测公司利润！，来自美国塔夫茨大学的鲁莱（Rule）和阿姆巴迪（Ambady）在《心理科学》（Psychological Science）上发表的研究发现，CEO的面部特征与公司盈利能力有关。研究者从财富500强的榜单中找到了排名最高和最低的25家公司的CEO照片，以及每家公司的财务数据。接着，研究者让50名大学生仅仅看了CEO的照片，然后评价他们的总体领导力。结果发现，CEO的长相和公司利润相关，那些照片被认为更有领导力的CEO，其公司的盈利能力也的确更高。，鲁莱和阿姆巴迪这两位学者又发现，女性CEO的颜值也能够预测公司利润。也就是说，无论男女，CEO的颜值都和他们公司的赚钱能力紧密相关。
颜值会在整个生命周期中影响我们对一个人的印象，并影响他人的行为。不管是年轻时的容颜，还是老了之后的容颜，都可以用来预测你的赚钱能力。例如，一项研究找了美国100强律师事务所管理合伙人的照片，结果发现，这些人的颜值可以用来预测公司利润。更有趣的是，如果用的照片不是这些人现在的照片，而是他们在本科毕业纪念册上的照片，也可以预测现在公司的利润。因此，鲁莱和阿姆巴迪两位学者在的研究认为，在整个生命周期（20~50年）内，不管你是年轻人还是老人，颜值都可以预测你现在赚多少钱，也可以用来预测你将来赚多少钱。
颜值可以预测你的
领导能力
什么样的长相更好呢？对男性来说似乎是越阳刚越有男子气概的长相越好。那么对于女性来说是否也是这样呢？，来自瑞士伯尔尼大学的斯齐斯尼（Sczesny）等研究者在《瑞士心理学杂志》（Swiss Journal of Psychology）上发表的研究发现，人们认为长得比较男性化的人领导能力更强。研究者在大学招募了72名参与者，让他们随机看了一张人脸照片。人脸照片有四种：长相男性化的男性和女性，长相女性化的男性和女性。然后，参与者评价了照片中这个人的领导能力。结果发现，人们认为长得比较男性化的人比长得比较女性化的人有更高的领导能力。也就是说，不单单男性长得有男子气概会加分，女性长得比较男性化也会被认为领导能力更强。因此，女性化外表的女性通常被认为颜值更高，但也经常被认为是更糟糕的领导者，而男性化外表的女性虽然看上去没有那么漂亮，但是却会被认为是更好的领导者。
颜值对领导者成功的影响存在着性别差异。虽然总体来说，好像都是长得越好看越好，但在商界女性领导者中却存在着颜值与成功之间的反向关系。1985年，来自纽约大学的海尔曼（Heilman）和托佩克（Stopeck）曾在《应用心理学杂志》（Journal of Applied Psychology）发表了一项研究，对人们的颜值和成功的关系进行了探索。研究者找了113名上班族，首先让他们阅读了关于一名高管工作经历的简短描述，并看了这名高管的照片。参与者被随机分为8组，他们需要评估一些因素对这名高管升职的重要性（如工作能力、努力、运气等），并评估哪个因素最重要。结果发现，颜值和成功的关系受到性别的影响。男性领导者颜值越高，会被认为能力越强，工作更成功；但是女性领导者颜值越高，反而会损害人们对她们能力的感知。
颜值太高
不一定是好事
当然，颜值并不总是起到积极作用。，来自德国慕尼黑大学的阿格斯（Agthe）等学者在《人格与社会心理学公报》（Personality and Social Psychology Bulletin）发表了一项研究。他们通过实验发现，当评估者和被评估者为同性时，高颜值可能起到负面作用。也就是说，如果让男性去评估一个帅哥，或者让女性去评估一个美女时，他们就可能因为对方长得好看而给对方更低的分数。另外，男性的颜值虽然很重要，但颜值太高也不一定是好事。，来自德国吕内堡大学的普法伊费尔（Pfeifer）在《应用经济学快报》（Applied Economics Letters）发表了一项研究。研究者采用了德国一项对3000多名上班族的调查数据，数据中包括这些上班族的颜值打分（范围是1~11分）、工作和收入情况。结果发现，颜值在七八分左右的男性收入最高，颜值超高的男性的收入反而低于颜值较高的男性。也就是说，男性的收入和颜值并不是线性关系，长得最美的一群男性的收入反而会低于次美者。
综上所述，颜值到底值多少钱？有几个重要的结论：①长得好看的人一般收入更高，收入增加得更快；②女性领导者不一定要特别好看，如果长得比较男性化反而会加分；③如果你的领导跟你是同样性别，长得好看反而会变成你的短板；④男人的颜值很重要，但是如果高出天际，那反而不见得是好事，除非你从事的是演艺事业。（看到最后一句，为啥我满脑子肖战）
金钱，几乎是每个人都很难绕过的人生课题。虽然世界上有80%的喜剧都跟金钱无关，但是有80的悲剧都跟金钱有关。
它有时让人捉襟见肘，有时让人意乱情迷，有时让人行为失当。
不弄清金钱背后的人性，就有可能成为金钱的奴隶。
这次，我们把周欣悦教授的心理学新书《身边的金钱心理学》推荐给大家。
在过去的，周教授一直致力于研究金钱背后的人性，并把这的研究写成了书，总结了金钱心理学这个领域的研究成果。
只为了让你轻松读懂金钱背后的人性，成为金钱的主人。
这本书在上线之后马上就登上了京东和当当的图书热榜，足以见得人们对金钱和人性的关注。
这本书里会为你解答一些你可能曾经遇到的困惑：
缺钱花的时候，你会不会变笨？
什么时候你会只买贵的不买对的？
所有人都在报复性存钱的时候，商家的什么套路让你疯狂花钱？
花钱买什么能让你从糟糕的心情中满血复活？
为什么你的钱像沙子，攥的越紧，花的越快？
什么样的钱必须赶紧花出去？
怎样花钱才能让你买到幸福？
有几种跟金钱有关的病态人格，你属于哪一种？
等等……
默顿·米勒（Merton Miller）说，想要了解一个人，就看他的钱去了哪里。本书能帮助你了解自己，掌控自己；做金钱的主人，做自己的主人。
本书也得到几位业界同行的推荐：▍彭凯平▍清华大学社科学院院长，心理学系系主任周欣悦教授长期思考人与金钱的关系，这本书里集合了她大量的研究和很多有趣的结论，更投入了她强烈的人文关怀与科学意志。开卷有益，相信这本书一定会让你重新认识金钱，认识金钱编织的这张社会大网。▍Dr. 魏▍北京大学教授，《最强大脑》“科学判官”你怎么看待钱，就会得到怎样的人生。让这本书帮助你重新树立金钱观念。捡到六便士，也看到月亮。▍黄菡▍《非诚勿扰》嘉宾，心理学教授这本书的价值不止在于让你重新认识金钱，更重要的是帮助你认清自己。▍郑毓煌▍清华大学经济管理学院市场营销系博士生导师金钱究竟是不是万恶之源？除了作为一般等价物的交易价值，金钱对我们还意味着什么？“钱要花在刀刃上”，那么刀刃究竟在哪？这些问题，这本金钱心理学都将给你答案！▍魏知超▍心理学科普作家喻义于利，于大俗中悟大道，才是一个生活在现代世界的体面人应有的金钱观。▍吴晓波▍浙江大学社会科学学部主任，长江学者古人云：“君子爱财，取之有道，用之有德”。周欣悦教授透过有趣的实验，让你我他有了一把让自己诧异和惊讶的墨镜。各位可以好好把玩，细细品味，自会乐在其中！
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