很多应届生没面试时都会很紧张，不知道HR要问什么问题要如何回答，但是真正的面试过之后就会感觉HR的问题真的是很让人尴尬，因为各个行业性质不用，面试问题也不太一样，下面我就挑几个常见的问题给应届生或者实习生一些建议。面试时首先要自信，不要局促紧张语无伦次。
图片来源于网络
Q1：简单介绍一下你自己（这是所有面试的开场白，必问）
求职者内心：你没有看简历就让我过来了吗？简历上不是都有吗？难道要让我背一遍简历吗？
正确做法：遇到这个问题，HR的内心就是，不要说简历上看的到的，这个时候可以说一些自己的在校经历或者兼职经历，说自己的协调能力不错或者是学习能力比较强，如果没有兼职经历，可以说一些自己班级的干部经历，让HR对你眼前一亮，切忌把简历上的内容复述一遍。
Q2：对于公司加班的情况你怎么看？（这意味着公司会经常加班）
求职者内心：当然是不愿意，但是我说不愿意你能让我面试入职吗？
正确做法：加班是一种态度，我会努力提高工作效率来减少加班，但是如果有时候效率没有达到需要态度来弥补的时候，那我会主动加班来弥补我效率的不足。
Q3：你对自己的未来有什么规划？（一般应届生都没什么经验，对于这个问题千万不要回答说我目前没有规划，成功把天聊死）
求职者内心：走一步看一步喽，还不知道这份工作怎么样能做多久呢.
正确做法：对于未来的规划，我目前是先学习XX专业的知识，扩充自己的能力和知识，以后也会继续在XX行业发展，希望未来可以带领团队以及和公司一起发展和成长。
Q4：你有什么优点或者特长（or缺点）？
求职者内心：都什么年代了还特长?美颜相机用的特别溜算特长吗？
正确做法：这个问题就是个坑，千万不要说特长是腿特长，头发特长，这种回答分分钟pass掉你，你可以结合自己的性格，比如说，我做事比较细心，写文案不会出现错别字，或者缺点是倾听他人的意见导致没有自己的意见了，但是我最近在努力改正，听取别人意见的同时也在主动地发表自己的意见，加强自己的主观性。如果问特长，可以说自己体育比较好，或者是说一个自己擅长的乐器，实在没有特长爱好就说自己最近在看XX书，补充XX方面的知识。
图片来源于网络
你在面试时有没有遇到什么HR提出的尴尬问题？有的话请在评论区告诉我，教授将会为你提出最专业的解答！
