根据兵役法的规定，每一位适龄公民都有依法服兵役的义务，但是，事实上，我国适龄公民依法服兵役的比例仅为约三十分之一，也就是说，大约三十个人才有一个人依法履行了兵役义务，所以说，依法履行兵役义务的退役军人，在就业、社保、医疗、收入等各方面高于没有依法履行兵役义务的人，是天经地义的！
不过，现在的现实却让依法履行兵役义务的大部分退役军人在生活在很多方面由于依法服兵役导致和社会脱节，导致退役军人比没有服役的同龄人晚两年甚至两年以上参与社会竞争和社会分工，出现了大量的同班同学不当兵的当了公务员，进了事业单位，当兵的，只能给别人打工，或者在同学手下工作的可悲局面，
甚至出现了未服兵役的同学控制依法服兵役的同学不让他去依法维护自身合法权益的奇葩现象，更有甚者，少数未服兵役的公务员大言不惭的告诫依法服兵役的退役或者转业军人说：你们当兵是为国家做贡献，我们做公务员也是为人民服务！
也是为国家做贡献，这种说法，看似合理，其实非常可笑，因为他们那些没有当过兵的人永远无法理解当兵的付出和艰辛！例如，公务员大多在空调房里面为人民服务，当兵的大多在风吹日晒为国家站岗！公务员下班可以搂着老婆孩子尽享天伦之乐，当兵的，大多一年才能回家一两次陪陪老婆孩子或者家人！
这两者的奉献和付出根本不可能相提并论，但是，公务员和当兵的回报却有天壤之别，公务员各方面的待遇和保障都远远高于当兵的，
但是，公务员的付出却远远不如当兵的付出的多！这种军人付出和回报不成正比的现象，必须纠正，如若不然，十九大提出的让军人成为全社会尊崇的职业，就很难得到落实！
现实中当兵的付出得不到回报的现象不胜枚举，大多数是历史原因形成的历史遗留问题，这些历史遗留问题不解决，永远是一团乱麻，谈何安抚？所以特别建议如下：
1、当兵一年，国家保障一年不低于当地平均工资的工作，当兵十年，国家保障十年，以此类推！
2、距退休十年以内的给予重新安排工作，五年以下的给予内部退养。
3、自78年以来，符合安排工作或安排后下岗失业的给予经济补偿(按失业或无岗位年限至退休止)。只有清理后分级实施也许才能妥善改决。
最后是建议让全体退役军人的退休金要高于同等条件下未服兵役的退休人员退休金！只有如此，才能确保军人的付出和回报成正比！
