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因一些读者的困惑,今天再来讲一节老实人的特点!
80年代的职场中,是老实人的天下,那个时候讲究的是谁实干,提拔谁,不讲关系,不分先后。
随着社会高度的发展,城市人口密度越来越大,而老实人反而越来越少!
老实人的生存空间不断压缩
以前的国情是讲究先让一部分人富起来,然后带动周边的人共同致富。
而这一部分先富起来的人几乎都不是老实人,因为老实人根本不会跳出自身的框框。
国家强盛了,越来越多的人走向了致富的道路,很多老实人开始心动了。
原来,老实并不能致富,怎么办?得做出改变,想办法去适应这个社会。
而在职场中,老实也成为过去式的代名词。取而代之的就是聪明、圆滑、内敛、深沉、城府深等等,老实已经不再是吃亏是福了,
1、因为老实,总是吃力不讨好
任劳任怨,勤奋踏实的干好本职工作已经不能满足当今职场的需要。越来越多的企业需要的是有“能力的人”,一种能够承上启下的人,一种能够哄得领导开心,约束好下属,给企业创造效益的人。
也称之为复合型人才,而企业也愿意拿出大把大把的资金投入到人才的吸纳之上。但是,对于老实人来说,只听话做事已经不能让领导心动了。
哪怕平时工作再努力,可能也达不到领导想要的效果。
2、因为老实,经常被人使唤
老实人容易给人一种固有的思想状况,好比人身上的一种标签。某人很老实,安排工作从来不打折扣,好用而且耐用。
那么,在当今的职场中,这种人就成为了大家追捧的对象。是那种用到死都觉得不过瘾的感觉,总之一句话,好事想不着,什么脏活累活都想着了。
因为,老实人不会去拒绝,甚至还觉得很有存在感,大家都需要他,苦点累点值了。
3、因为老实,不会争取属于自己的利益
说实话,聪明中的老实人我还真没有见过。所以,我就不说那些个例了!
老实人在聪明人的眼中就是被欺负和被利用的对象,特别是面对机遇的时候,不懂得职场中的潜规则,很容易相信别人,结果不知不觉中看着机会从眼前溜走。
在这个一切以利益为主导的职场,性格老实,再没有了可被利用的利益输出,只会沦为被别人欺负的对象。
4、因为老实,太容易被人掩盖
当今的职场,但凡成为领导的根本没有老实人。
老实人也达不到成为领导的基本条件。
那么,老实人在职场中仍然占据一定的比重(越来越少),他们努力的付出,换来的只是上级的赞誉,别人的恭维,还有什么,貌似已经没有了。因为这些,不需要利益的输出,对于上级来说,这样的结果挺好的。
成绩是属于那些喜欢钻营的聪明人,因为他们足够聪明,知道怎么让自己的利益最大化。在升职加薪的道路上,为了获得更多,不惜踩着这些老实人的肩膀快速的跳跃着。所以,老实人是实而不华的,领导根本看不到他们身上的闪光点。
最后,我想说的是,如果你是一个老实人,有机会就趁早,自己解决不了就找身边的人。
如果,改变不了,那么请继续做一名老实人。毕竟,职场中你碌碌无为,在家肯定是一把好手。更是家庭不可或缺的一份子,请把这份实在毫无保留的奉献给自己的家人。
拥有了这一点,远比职场中得到的更实在。
职场不是老实人的主战场,想要上升,就得改变,不变只会成为别人的垫脚石。
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