昨日第一批新兵已经启程，其余新兵本月底前都将分批次奔赴各自部队。作为新兵“领路人”的班长当下也是最忙时期。不仅需要完成规定训练任务，而且还要做好新兵到来的各项准备，工作点多面广，实属不易。为加深网友、新兵对新训工作了解，简单列举以下四项新兵班长工作内容，同时为他们辛勤的付出点赞。
一、军事训练并进行考核
每一名新兵班长都是新兵军营“领路人”，所以各单位对新兵班长选拨都会极其慎重，只有通过层层锻炼和考核的“精英”才能成为新训骨干。在新兵未到达部队前，各单位通常会组织至少一个月的新训骨干培训。从队列到体能、从教学组训到思想认识，全方位、多角度全力提升新训骨干素质，为新兵培塑“标杆型”班长。
组建"新训集训队"之初，通常参加集训人员数量要比实际使用骨干多。集训后期会组织相关科目考核，采用“优中选优”方式淘汰掉少部分参训人员，余下的“精英”才是真正的新训骨干。有的单位会为新兵班长颁发“带兵资格证”等相关标志，在显示新兵班长素质的同时，为新兵人生“兵之初”奠定了很高起点。
二、政治教育并进行考核
新训骨干不仅军事素质过硬，在政治上也必须优秀。在集训过程中，部队会开展诸如“文明带兵问题”“收受财物问题”“打骂体罚问题”等专项主题教育，从理论和思想上“绷紧”新兵班长依法带兵、文明带兵这根“弦”。
对新兵班长政治考核各单位都会当作“头等大事”。新训工作开始前，各单位会出台“带兵十不准”“新训准则”等各项管理规定，不仅需要学而且还需要考，把文明带兵和各项规定写在纸上、记在心里，考试成绩合格者才能“过关”担任新训骨干。
三、准备新兵使用物资
新兵排组建人数相对较少，在老兵复员“没有外援”情况下，新兵筹备工作都需新兵班长亲自动手。例如新兵班内卫生、床铺维修、物资领取等都需要新兵班长逐一落实到位。因工作繁杂，很多工作白天是忙不完的，只能利用休息时间加班加点完成，这种不为人知的付出值得我们赞誉。
四、迎接新兵的工作协调
新兵集结奔赴军营是有组织的、有计划、有批次的，每个地区到达部队时间都不同，凌晨二三点到达部队也并不是“稀罕事”。在这种前提下，新兵班长会共同确定迎新兵详细方案，谁领、谁接、谁保障、用餐、协调、物品接存这些细节都会做到“定时、定人、定位”。只要不是熄灯后新兵到，通常都会组织欢迎仪式，让新兵第一时间产生“幸福感”，让其对部队生活充满期待。
在部队新兵班长是士兵队伍中的“精英”，是新兵军营的“老师”，他为新兵从青年到军人“蜕变”起到重要“引领作用”。新兵入伍后要紧跟班长步伐，着眼成长目标，用脑入心，实干苦干，扎实踏好军旅生活的每一步。
