想让上司对你汇报工作满意，就必须要保证汇报工作有内容有重点，想要做到这些，就必须先要保证你能够把工作提前安排好。
职场中不乏胸怀大志的年轻人，缺乏的是能够将工作做到位的执行者，大部分员工只管上班但是从不问自己做了多少贡献，只管接受上司的指令但是对于工作总是草草了事，汇报工作也是敷衍了事，最后职业生涯也就会逐步干枯。
一、工作是否做到位
上司将工作交代给你，想得到的是什么样的结果，就是工作要做到位。
如果你能够一次性的将工作做到位，那就意味着你的工作完成了，后面不会再带给你其他不必要的麻烦，这样就能极大的提升你的工作效率；如果工作没有做到位不但会给你带来麻烦，还会给他人带来麻烦，甚至可能会影响到你的上司。
工作没有做到位，你的上司可能要帮你收拾烂摊子，你的同事可能要花时间去修补，这样一来，不但浪费了你时间、领导的时间，最主要的是你让领导看到了你做事的能力—做事拖拉。
很多员工对于工作总是按照三个字来做—“差不多”。
不能把工作做到位，你怎么按时向上司汇报你的工作；
不能把工作做到位，你怎么向上司展示你的能力和才华；
不能把工作做到位，你怎么争取上司对你的信任；
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因此你在汇报前必须保证自己的工作能够做到位，这样你的汇报才有意义。
1、工作需要积极主动
当上司将工作安排下来，就要积极主动、抓紧时间去做，不要拖拉，用积极的态度去面对工作。消极的态度是职场路上最大的绊脚石，因此在面对工作时要积极主动。
2、工作远离“差不多”
工作中最忌讳的就是“差不多”，最常说的一句话就是“差不多就行了，干嘛那么认真？”但其实工作中就怕的就是“认真”两字，只要认真你就赢了。
汇报诀窍：在职场中，对于上司交代的工作，要极度认真，并且要摒弃“差不多”心态。当你把工作做到位，就能够开始为汇报工作做准备了。
二、哪些情况下要向上司汇报工作
工作中，上司给你交代的工作你是可以汇报的，但是还有一些工作是不需要向上司汇报的，毕竟上司有自己的工作，不可能做到事事关注，也不可能做到事必躬亲。
倘若你所做的每一项工作都向上司汇报，可能刚开始时上司会很欣赏你，但是时间一长你还没有改变，上司必定会觉得你没有主见，任何事情都要依靠上司，那就会上司一种“小事可做，大事不能做”的坏印象。
因此你还要掌握好分寸，知道哪些工作需要汇报，那些工作可以自己做主。
1、做好工作计划时
当工作有了计划时，就将“工作计划”向上司汇报，上司有权了解你的工作计划，并对你的机会提出合理化的建议。
再则上司有整体思维，可以站在大局上考虑问题，如果你的计划有纰漏，上司可以及时的帮你纠正，避免以后出现大的失误。假如你没有向上司汇报你的计划，只按照自己的方式进行，可能最后与目标会南辕北辙，造成重大的损失没办法弥补。
2、当工作有新进展时
工作有了新的进展，或者进行到一定的程度时，要向上司汇报工作，让上司对于工作的进展了如指掌。
如果一切都等到工作结束时再统一向上司汇报，这期间如果工作顺利，没有给公司带来损失还好，若一旦工作不顺利，上司就会由于你汇报工作的延误而失去结果问题的主动权，可能由于你的延误给公司造成无法弥补的局面和巨大的损失。这种情况下，你所要背负的责任和愧疚会让你在公司无法立足。
因此，当工作有了新的进展或者有突发性的事情发生时，就要及时向上司汇报。
3、工作出现问题时
这个时候必须让上司知道工作中出现了什么样的问题，就算是有解决方案，也是要和上司打招呼的，让上司知道你在工作出现问题时做出了解决方案，这是你能力的体现。
如果你不能解决，也要把自己的思路和上司说清楚，寻求上司的帮助。如果因为你的“沉默寡言”而延误时机，可能会铸成大错，不但会损害公司的利益，还会影响自己的未来发展。
4、工作出现超出权限时
如果遇到工作中不能做决定的权限时，要向上司汇报，需要上司帮助你做统筹的计划和安排。
一方面是通过此举向上司表明自己对于上司的尊重，维护上司的权威；另一方面也可以分解自己的责任，不去承担过重的后果；
因此当超出你权限时，不要擅自做主，找上司帮你斡旋。
5、工作顺利完成时
工作完成后是不是就万事大吉了？“NO",接下来就是要向上司汇报。
将工作的整体情况报告给上司，并且向上司说明工作中的得失，让上司对你的工作提出改进意见，如果上司认为你工作表现好，就会增加对你的信任，日后就会逐渐的器重你。
汇报诀窍：记住工作的关键节点，在节点处向上司汇报工作。
三、准备好相关资料
在汇报工作前，要准备好相关的纸笔和相关资料，这才能让你的汇报更高效。
当你空手进上司办公室汇报工作时，肯定会听到类似的话；
“不带数据，你汇报的内容真的不会弄乱吗？”
“笔也不带、纸也不带，我说的话你都能记住吗？”
“两只胳臂夹着个脑袋就进来了，你挺轻松啊？”
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很多职场人都被上司只问过，更多的是职场新人会被质问。
可能你会说，同事拿着纸笔进去汇报工作，但是出来之后在纸上没有留下任何有用的信息，都是随便写写画画，这样的“虚假”有意义吗？
答案是很有意义。
在汇报工作时，有时候形式和态度要比内容重要。
A、带上汇报工作所需要的数据。汇报工作时，有些数据和内容不是言语能表达的，一份清晰的数据、和翔实的内容可以让上司更快速、准确的了解相关的内容，更有针对性的提出建议。
B、“好记性不如烂笔头”。你汇报完之后，上司可能会对你的下一步工作有指示或者给你的工作出点建议，而你靠的都是脑子，再好的记性都不如写下来，这对你以后的工作安排和工作重点是很有帮助的。
C、带上纸笔是基本礼仪。当你两手空空的进入上司办公室汇报工作时，就是一种不谨慎的表现，是不守规矩的表现，是不懂礼仪的表现。面对你种不合格表现的下属，上司必然会对你产生意见。
D、带上纸笔显示认真的态度。不管写的是什么，上司看不到，上司看到的是你在写，这就行了，证明你在认真听上司的话，而不是“左耳朵进右耳朵出”，这是一种展示你态度的有力武器。
汇报诀窍：带伤相关的资料去汇报，能够让你的汇报更出色，更全面，还能够在上司的面前显示自己工作的态度，增强上司对你的好感。
总结：
当你的前期准备工作做到位，再去找上司汇报工作，就能做到游刃有余，知道哪些工作是需要汇报的，哪些工作是可以自己决定的，不给上司添麻烦，但同时让上司了解你的工作进展才是最好的事前准备。
