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掌握中小企业财务经理8项核心能力 实现财务向管理的完美转型

时间:2021-11-22 16:25:18

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掌握中小企业财务经理8项核心能力 实现财务向管理的完美转型

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财务不健康,中小企业效益必无保障。面对企业各项财务难题,你是否还没有找到有效的财务管理工具?面对老总和其他部门的各种需求,你是否还没有找到企业效益提升的思路和有效方法?

困扰中小企业发展的财务难题:财务决策支持、预算管理、资产效益、合同管理、融资问题等重点财务问题,该如何解决?作为财务经理,这八项必须具备的核心能力,您具备几个?

1

企业决策支持

(当好财税参谋长角色)

财务经理在企业决策中应该充当什么角色?如何科学地进行决策?群体决策与个人决策孰优孰劣?如何选择科学的决策标准?财务经理必须掌握哪些决策分析方法?影响你进行科学决策的因素有哪些,如何化解和规避这些风险?决策中如何对待发出不同声音的人?

2

部门有效沟通

(情商智商并重 4两拨千斤)

情商与智商,作为财务经理哪个更重要?如何尊重员工权益,让他们发挥出最大效益?如何倾听员工意见、建议、甚至无理谩骂?如何合理激励财务部员工?如何合理给员工加薪,争取权益?如何批评犯了错的下属?如何在财务部建设企业文化?“吃亏”这件事,你怎么看?

3

全面预算管理

(全面掌控企业经营活动)

真实的全面预算是什么?如何避免全面预算变成财务部自娱自乐的预算?预算管理团队如何架构?年度全面预算要做哪些基础工作?如何设计<全面预算表格>,如何编写<表格填写说明>?如何具体做销售预算、生产预算、供应预算、人力成本预算、机器设备预算、基建改扩建项目预算、大修项目预算、管理费用预算?预算编制及执行要避免的几个误区及注意事项。

4

财务团队建设

(让团队更团结、更高效)

作为财务老大,你需要担当什么角色,具备哪些素质?有些财务老大很强势,有些财务老大管理风格却非常平和,为什么会有这些管理性格上的差异,他们的优点和不足分别是什么?如何进行财务团队人才建设?如何对待主动或者被动辞职的员工?如何进行分工协作?如何分别对待不同业务水平,不同性格的员工?如何做好空降兵财务老大?

5

资产效益管理

(在存量和增量中创造价值)

如何全面梳理中小企业的资产管理流程?如何及时查找资产管理中的薄弱环节?如何健全和落实公司资产管控措施?如何具体对企业存货、固定资产和无形资产等企业资产进行安全性和效益性管控?如何让中小企业企业资产管理出效益?

6

合同财务管理

(控制签订到履行的各项风险)

中小型民营企业目前在合同管理中存在哪些问题?实际如何具体进行合同管理:制度合同管理制度、归口管理、如何签合同、合同部门会签制度、财税风险管理、合同担保、合同变更及纠纷解决、证据收集及信用登记、合同管理工作的检查与奖罚。如何利用合同进行纳税筹划的技巧。

法律风险控制

(法制经济,你必须懂法)

为什么要学法,财务经理对法律知识的掌握要达到什么程度?企业有可能遇到哪些法律风险?风险级别如何判定?如何应对企业治理(股东权益、出资)法律风险?如何应对工商年检及日常管理的法律风险?如何应对合同事项中的法律风险?如何应对企业知识产权(商标权,专利技术,非专有技术)的法律风险?如何应对企业在劳动关系和五险一金中的法律风险?如何应对企业税务(听证、复议、行政诉讼)中的法律风险?

8

打通上市通道

(敢问上市路在何方)

成功的老板为什么都喜欢让公司上市?民营企业如何从游击队变为正规军?如何选择合适的上市地点?如何引进PE和VC?如何路演?上市成功后,如何做内控建设?如何进行信息披露?谈谈浑水公司是如何猎杀中国股的;国内创业板上市的流程简介;如何启动公司的上市流程;谈谈券商、事务所、律师楼的那点事。

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