小伙伴们，大家好！这次给大家聊聊除了薪资之外，还有哪些因素可以提升你的收入水平。
好了，进入今天的主题！面试的时候，可以问面试官下面五个问题来获取答案。
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第一：公司给交社保和公积金吗？不少一线城市的朋友，估计会笑了。不错，你们是占尽了政府的光，确实没法比。可在二三四五线城市打拼的同志们，还是有很多单位是不给他们交社保和公积金的。至于交不交，全看面试的时候，你的实力展现了，或者是看公司的实力了。如果公司给你交的话，你的隐性收入水平是有很大提升的，特别是在买房贷款和退休以后的生活中会有很实际的体现。
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第二：问清楚，公司加班是否会有加班费。有加班费的公司，相对管理制度、公司实力等各方面都比较完善，也可以作为你是否入职的参考。没有加班费的加班，可是有咱们受的了。
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第三：问下公司是否有带薪假期。这个带薪假包含两个方面：一个是国家法定假日，一个是年假。这个一定要问清楚，因为不少黑心老板，经常是法定假日也不给你完整的假期，让你去公司上班，还不给你加班费。还有的公司也根本没有年假这一说，这也体现了你应聘公司的不正规或者说管理体系不完善。
第四：问下公司日常的奖励惩罚规定。比如：迟到一次扣多少钱，请假一天扣多少钱，平时表现积极，或者在工作中为公司做出了突出贡献，甚至是挽回了公司某些时候的损失，有没有相应的奖励。当违反了公司日常一些规定，或者是工作中给公司造成了一些损失，会做什么样的处罚，有没有一套完整的规定等等。
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第五：问下公司是否有一套完整的薪酬体系或者是制度。比如：什么时候涨工资，涨工资每次涨幅多少，是由哪些指标来评定你可以涨工资了，最终又是由谁来决定给你涨的。
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通过，上面的五个问题，你就可以从侧面了解到这个公司是否是一个有实力的公司，是否是一个制度完善的公司。同时，如果在面试的时候，你依靠自己的实力，给自己争取到了上面所讲的内容，那对你以后的收入水平，绝对是一个不小的提升。
好了，这次就分享这么多吧，希望对大家有所帮助。喜欢我写的内容，就关注一下吧，么么哒！
