9月初，全国的下半年的中小学教师资格考试工作正式开展，而报名的人数激增。就连系统都因为人太多而堵塞。预计在下半年的报名人数或可达500万。
看到这个消息不由得一阵唏嘘，毕竟，每年到期初的时候，不同的学校都会发布同一条消息：某某学校招代课老师。现在的学校工作都比较公开透明，学校公开招聘代课老师的话，就说明老师已经不足了。
一年报考教师资格证的人数就能达到这么多，如果他们在毕业以后都从事中小学教育，那么作为学校，为什么还会那么缺老师呢？
细细了解以后发现，有的学生刚刚上大一就去报名教师资格证了。甚至有的一个非教育专业的同学中，报名教师资格考试的人数能达到89%。这是怎么样的一种概念？
有网友觉得是因为教师的待遇提高了，导致越来越多的老师涌入教师行列。对于毕业生而言，收入的高低是最重要的。作为教师，每年有寒暑假，周末都可以休息，还有很多国家法定的假期都可以休息。待遇来说也不是太低，起码有中等，这样的话对毕业生的吸引力还是比较大的。当然了，社会上一直在吹嘘老师待遇提高了，也是一大助推剂。
也有网友觉得，并不是因为教师的待遇提高了，而是毕业以后的就业前景不太好。毕竟，大部分的大学毕业生都是寒窗苦读十二载，出来以后如果从事一些服务员、清洁工等，多少会觉得有点自卑。他们想要的都是一份比较“体面”的工作，而所谓“体面”的工作留给学生选择的余地月不大，相反很小。相对而言，公务员、事业单位、教师都是作为备选的一个选项。而教师这一行业又正好是这个链条底端的，资格证又是前提，因此，报考的人数很多也是可以理解的。
国内的人数真的太多了，所有的工作也比较繁杂，而作为毕业生能够选择的范围本来就不大。作为女生，考上了老师，多少可以找一个相对好一点的对象，而男生，则是给自己的工作留一个备胎。毕竟，很多老师都是在社会上换了好几次工作以后，才当老师的。
而作为学校的师范生则表示，以前，只要是师范专业的学生，毕业以后就自动获得毕业证书了，现在即使毕业了也没有教师资格证，想要获得，只能通过自己去考。尽管教师的待遇提高颇受争议，但是起码教师门槛变高了这是一个事实。
五年前考教师编制，很多地方只要是大专就可以了，现在起步都是本科。如果是研究生的话，前几年还有评职称的优惠，而现在研究生已经没有这样的优惠了，至于博士，还是有点小优惠的。这一点从侧面上也体现了教师的入职门槛在加高。
当然了，也有网友联系了社会现实提出了一个比较可靠的想法。现在都在抓培训机构的教师要求持证上岗，所以考了教师资格的大学生，不一定要去学校工作，也可以去培训机构去上班，只要肯吃苦，一个月收入两三万没有问题。更何况，学校不允许补课、教师不允许在机构兼课，机构教师又必须有教师资格证，所以学校的那一亩三分地，还真是没有太多人能看上的。毕竟，机构的火爆程度是有目共睹的。
对此，你有什么看法呢？
