敏达职涯
01
朋友的女儿现就读南开大学，已经申请到了全美前10，稳居全球各大排行榜十15位左右霍普金斯大学的医学人工智能专业，我真心替她高兴，这么优秀的妈妈培养出这么优秀的女儿，而我的这位朋友对女儿的用心程度通过一件小事就可以看出来——她已提前半年替她女儿预约了我的“女性气质提升”约谈。所以她女儿爱好、兴趣广泛：热爱建筑设计，喜欢艺术创作还捣鼓个人公众号......也就不足唯奇。
一位老同事的儿子，就读于北京大学社会学专业，现在也申请到了芝加哥大学社会学，并且获得了全额奖学金。这可是社会学专业研究的顶级学府。这孩子也是我们看着成长起来的，从小自主性就特别强，为人处世相当自信、沉稳，每次见到他妈妈，我总是情不自禁的要上前请教她的育儿心得。
回头再看我快两岁的儿子，他已进入第一个叛逆期，只会少数的几句话，而且还习惯什么都说“不”，除了发现他在吃的问题上特别用心、情商比较高、运动能力比较强、精力特别旺盛之外，真还没发现他能静心下来做点别的事儿，反而越大越淘气。
这是不是印证了那句话——“别人家的孩子......”？
不过，还好，至少现在我还能处在淡定的状态。
02
长期从事职业规划，所以发现天赋和优势就成了我的职业习惯，每个人的天赋是不一样的，每个人的擅长也是有差异的，纵然是这样，小孩子的引导和可塑性还是非常强，作为家长我们需要给他更多正向引导。
社会学习理论就告诉过我们，人的职业选择会千差万别，但是到底是什么导致了这种差异呢？那就是：学习经验、自我效能、情绪状态、社会支持等。
孩子还小，全靠引导，当家长的多观察孩子，让他们多尝试，发现他们的天赋，善加培养，这就是为什么那么多孩子小时候都表现出有绘画的天赋，但最终能以画画为职业的人寥寥无几的原因，因为他们的家长在给到他们的学习、培训、支持是不一样的。
好吧，在接受了几位学霸孩子妈的建议后，我打算在这些方面改进：
多陪伴孩子，说实在话工作挺忙的，不过让我特别欣慰的一点是工作单位离家近，再忙，一天也可以回家两次，哪怕是亲亲哄哄，孩子还是比较能得到我的陪伴。
做得不对的一定要纠正，孩子从生下来起，就开始与家长斗智斗勇，趁还管得住他的时候，把习惯和规矩给养好，让他受益于好习惯，不过在这个问题上得注意方式方法，并且要在育儿实践中升级“打怪方法”。
培养学习好习惯，孩子还小，那就让他专注的做事儿吧，哪怕是玩儿也要有一定专注的时间。从学霸孩子的母亲处获知，他们从小的学习习惯都特好，并且很有主见，从不是外力逼迫他们学习，而是自觉自愿地对知识特别渴求，学习起来轻松、愉快。
不要过早给孩子定性。张妈妈告诉我，“我们心里想着什么，看别人就是什么”，如果过早的定义这个孩子就是这么差劲的话，你便常常忽略掉他的优点，总是看到他表现不好的地方。
运用同辈的影响力。近朱者赤近墨者黑，多给孩子营造良好的氛围，让他多跟其他好习惯、好性格、好教养的孩子接触，在环境的熏陶下，同辈的比较下，他也会不甘落后的，记得我的老领导说过这么一件事儿，她同事正在哈佛念书的儿子回来过寒假，她便积极组织饭局，让自己的孩子去接受哥哥的熏陶，不得不说这些母亲都相当用心。
偶尔带孩子出入工作场所，适当参与家长社交，让他看到爸爸妈妈、叔叔阿姨的工作状态，让他今早在心中勾画出未来的蓝图，有了内动力，潜移默化，播下种子，什么时候发芽，就顺其自然了。
把他的身体养得棒棒哒，不知道是不是凑巧，我认识的这些孩子的身体素质都很好，几乎不怎么生病，精力状态也很棒，看来身体是革命的本钱这句话一点儿都不假。
其实，写这篇文章的时候，我正在向同事请教如何纠正孩子乱扔垃圾的坏习惯，不免有点轻微焦虑，其实当妈挺操心的。
