师傅：财务计划科商新文
徒弟：纪检监察科代洁沁
“商老师，请您喝茶！请您今后多指教、多培养！”
这是纪检监察科（审计科）代洁沁向财务计划科商新文拜师时的场景。根据职能监督的业务需要，代洁沁精准定位业务的薄弱环节，主动向商新文同志拜师，进一步熟悉财务核算流程、科目余额表查询等业务，了解公司固定资产、长摊资产等情况，在筑牢业务基础的同时进一步拓宽自身的工作视野。
师傅：经营管理科温小春
徒弟：经营管理科单进
师傅：人力资源科景鹏
徒弟：人力资源科李龙
自2月份以来，西南钻井分公司团委发动机关后勤团员青年积极开展“师带徒”活动。活动优选具有良好职业道德、较高理论水平、优良岗位技能的业务骨干、副科级以上干部作为师傅；将机关后勤35岁以下、从事本岗位不足3年的青年纳入徒弟人选，和师傅签订《“师带徒”培养协议书》，制定为期1年的培养计划，并以日常考核与期满考核相结合的方式保障活动的科学性、实效性和针对性。
截止目前，已有24对师徒签订培养协议，在青年队伍中营造了激发动力、挖掘潜力的良好氛围，为公司开展“百日攻坚创效”行动吹响了青春号角。
素材来源：人力资源科
编辑：张琳琳
审核：翟文尚
