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最近关于退休人员会按照工龄发放养老金的话题,引发了不少网友的热议,毕竟养老金关系到我们的退休生活质量。
有些朋友认为按工龄发放养老金很合理,毕竟在职员工的岗位不同,对国家做出贡献也不同,所以在职的时候,所领取的工资有高有低也是非常正常的,但退休后就没有任何贡献的他们来说,就没有资格领取七八千的养老金了吗?
01网友的不同争议
针对这一话题,不少人给出了不同的回答。
有朋友认为,其实有这样的想法,也是可以理解的,因为同种工龄的情况下,退休人员的养老金待遇水平不同,比如企业退休职工每月可以领取2000元左右的养老金,而事业单位退休职工每月领取6000元左右,所以认为养老金按照工龄发放是合理的。
但也有些朋友认为,养老金按照工龄发放是不合理的,主要原因是因为不同人进入社会开始工作的时间不同,并且国家鼓励教育多深造人才,导致研究生数量增多。
所以研究生进入社会的时候,可能已经25岁以上了,比提早进入社会工作的工人(工厂上班的人)晚几年,那么高学历(比如教师)等工作人员退休后所领取的养老金待遇要低于“普通职工”吗?所以他们认为按照养老金按照工龄发放是不合理的。
02工龄是养老金影响因素之一
其实,养老金不只是按照工龄来发放的,工龄只是养老金影响因素之一,影响养老金发放的因素还有很多,除了工龄以外,还有缴费金额、缴费年限、实际缴费年限、缴费档次、退休时当地上年度平均工资的高低以及退休年龄的时间。
此外,养老金还遵循“多缴多得,长较多得”的原则,因此养老金不只是按照工龄来发放的。
03人社部关于养老金的规定
对退休后按工龄发养老金这一话题,我们并不需要担心。
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