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最近关于退休人员会按照工龄发放养老金的话题，引发了不少网友的热议，毕竟养老金关系到我们的退休生活质量。
有些朋友认为按工龄发放养老金很合理，毕竟在职员工的岗位不同，对国家做出贡献也不同，所以在职的时候，所领取的工资有高有低也是非常正常的，但退休后就没有任何贡献的他们来说，就没有资格领取七八千的养老金了吗？
01网友的不同争议
针对这一话题，不少人给出了不同的回答。
有朋友认为，其实有这样的想法，也是可以理解的，因为同种工龄的情况下，退休人员的养老金待遇水平不同，比如企业退休职工每月可以领取2000元左右的养老金，而事业单位退休职工每月领取6000元左右，所以认为养老金按照工龄发放是合理的。
但也有些朋友认为，养老金按照工龄发放是不合理的，主要原因是因为不同人进入社会开始工作的时间不同，并且国家鼓励教育多深造人才，导致研究生数量增多。
所以研究生进入社会的时候，可能已经25岁以上了，比提早进入社会工作的工人（工厂上班的人）晚几年，那么高学历（比如教师）等工作人员退休后所领取的养老金待遇要低于“普通职工”吗？所以他们认为按照养老金按照工龄发放是不合理的。
02工龄是养老金影响因素之一
其实，养老金不只是按照工龄来发放的，工龄只是养老金影响因素之一，影响养老金发放的因素还有很多，除了工龄以外，还有缴费金额、缴费年限、实际缴费年限、缴费档次、退休时当地上年度平均工资的高低以及退休年龄的时间。
此外，养老金还遵循“多缴多得，长较多得”的原则，因此养老金不只是按照工龄来发放的。
03人社部关于养老金的规定
对退休后按工龄发养老金这一话题，我们并不需要担心。
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