为全面推进预算绩效管理，充分调动市级部门开展预算绩效工作的积极性，日前，市财政局出台《市级机关单位预算绩效管理考核办法》（以下简称《办法》），着力提高财政资源配置效率和支出效益，服务全市营商环境建设。
《办法》适用对象为所有纳入我市部门预算管理的市级机关单位，从项目支出预算执行、部门预决算公开、绩效管理、政府采购等方面进行考核。考核结果将实现双运用，一是作为市级机关年度综合考核中的预算绩效管理考评依据；二是与预算安排数挂钩，对考核分数排名靠后5%范围内的部门，将压缩下年度部门预算规模。
《办法》的出台，是我市推进预算绩效管理工作的重要举措。一方面，有利于进一步强化预算绩效管理理念，创新预算绩效管理方式方法，实现财政专项资金全过程绩效管理。另一方面，有利于促进市级预算部门进一步加强预算绩效管理工作，提高全市预算绩效管理工作的整体水平。
