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职场都是演戏,很多人拼的都是演技。在职场生活当中,顺从领导是一个下属的正确选择,但是如果不动脑子,盲目顺从,往往适得其反,不一定有好结果。
有三种人,特别顺从领导,但是结局却不好。今天在这里分享给大家。
第一种人,只听领导说的话,不猜测领导心里的真实想法
领导都是职场表演的高手。有些领导嘴里说一套,背后做一套,特别善于表演。下属听领导说话,不但要听领导说了什么,而且要注意猜测领导没有说什么。入戏太深终究会害了自己。有些下属只听领导说的话,按照领导的要求去做,不注意猜测领导内心真实想法,南辕北辙,离领导的意图越来越远。这是典型的老实人,在很多团队中都有这样的人,这种人最终发展不好,一直在自己身上找原因,其实真正的原因在于领导身上,多研究领导的所思所想,才不会在职场发展中走弯路。
第二种人,只注意工作的进度,忽略了工作的程度和火候
在任何职场工作当中,领导的利益绝对不能侵犯。很多领导表面上特别大气,对工作要求特别严格,其实这是忽悠下属的一种做法,下属真正触犯到领导的利益,往往会面临莫名其妙的惩罚。很多单位的骨干得不到提拔,正是因为对领导的表层要求所蒙蔽,咬住领导的要求和进度,克服一切困难坚决完成。这里有一个陷阱需要特别留意,任何工作进程当中,一旦触犯到领导的利益,一定要注意工作的火候和程度。团队中的骨干是领导最依靠的人,但是最终的结局却不好,很大一部分原因,都是分不清里外,直愣愣侵犯了领导的利益。
第三种人,只注重维护领导的利益,破坏了领导的人脉圈子
当利益和人脉圈子发生冲突的时候,领导更看重人脉圈子。在所有能够伤害的领导利益的因素当中,人脉圈子的伤害是无法修补的。一旦领导的人脉圈子被你得罪光了,即使领导获得很大的利益,也会被圈子里的人想办法扳倒。这是很多圈内人被打击的原因,有些下属自以为跟领导属于一个圈子,只注重维护领导的利益,对其他圈子成员的利益不屑一顾。最终的结果,领导很可能让你一个人背黑锅,牺牲你一个人,维护好领导自身的人脉圈子网络。
最后想要说的是,顺从领导也有风险。与领导关系和睦的背后,往往隐藏着很大的杀机,越是职场一帆风顺的时候,越要多留个心眼,为也自己留一条后路。领导的演技都很高超,千万不要被领导的演技所蒙蔽,入戏太深的演员,都会死在主角前面。