壹点灵创作者 ：小可爱
为什么努力那么多，却没有结果？
努力，就一定能成功吗？
当然不是。
前阵子学妹又来向我诉苦，说自己在公司勤勤恳恳，一周有五天加班，但是年底加薪和奖金都没有她的份；她觉得很是不平。
但我却一点也不为她可惜，以我对她的了解，现在这样也有她自己的原因：
她处理事情总是很笨拙，很封闭；
比如做个数据透视图就能分分钟得到结果的，她一个个订单去统计，做事没效率，工作心态还很容易崩，又不懂得向人请教；
又比如交给她一个任务，如果没有说明每一步，她就没有独立思考和创新的想法，只能做出目标以内的，无法超出预期，久而久之，领导对她也不抱期望……
其实学妹代表了一大批职场新人，和多年没进步的职场老人的状况：
一直重复做错误的、低效的事，解决问题的能力低，不擅长创新和开阔，所以再怎么努力，都无法升职加薪。
雷军就曾告诫我们：“不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。”
那些无法突破职场瓶颈的人，根源都在于，没有改变自己的思考方式和策略。
思考力，才是解决问题的根本路径
回想学生时代，每个班级都有这样的情况：有的人每天熬夜刷题成绩都上不去，但学霸上课不做笔记，写写作业高分就轻而易举。
面对同样的问题，认知不同，思路不同，得到的结果就不一样。
那些你花一天两天都解决不了的问题，思考力强的人分分钟就能解决，还能创造额外价值。
商界有个流传甚广的小故事，美国一间生产牙膏的公司，前十年每年的营业增长率为１０－２０％，但接下来三年，增长停滞，无论从包装、销售哪方面下手，都无法做出好的增长，这个时候，你有什么办法呢？
董事局召开高层会议商讨对策，其中一位年轻经理站出来对总裁说，“我手中有 张纸，纸里有个建议，若您要使用此建议，必须另付我５万元！”
总裁听了很生气，但接过那张纸后，马上签了一张５万元支票给那年轻经理；而那个决定，使该公司第十四年的营业额增加了３２％。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大１毫米。
很简单对吧，但多少人能想到呢？
这只是靠思考力解决问题的一个典型代表，除了这样的创新思维，逆向思维、开放思维、系统思维、结构思维……都能在不同场景，解决不同问题。
但很多人都缺乏这些思考技能，他们甚至没有最基础的独立思考能力。
很多人的思考力，还停留在初级水平
一个人失去思考力，他自己是很难察觉到的，要么他会固执地认为自己原来的认知和方法就是对的，要么他根本没有自己的思考，只是接收别人的观念。
在信息爆炸的时代，想发展个人思考力，其实是很需要自我觉察和反省的。
很多人都有过这种体验，想写个方案，于是去网上找资料，但找着找着，看这个也好那个也好，不知道哪些真正有价值，不知道该如何组织、分析和利用那些资料，最后只整出了一个差强人意的方案。
因为你对自己想要的内容不明确，因为你没有系统思维，因为没有自己的思维框架，所以才会容易被别人的“思考”干扰。
未来简史里就提到过，“在古代，力量来自于有权获得资料；而在今天，力量确实来自于知道该忽略什么。”
精英与底层最大的区别，就在于思考力的差别，在于对事物刨根问底的思考层次不同。
决定你能力层次的，并不是你的知识量多少，而是你的思考力。
那么你的思考力，在哪个层次？
如何改变思维，实现升职加薪，人生自由？
- 深度思考力评估-
你的思维优势是什么？
