门难进，脸难看的衙门老爷作风，
屡见报端，已不新鲜。
相比某些部门对于“外人”的懒政，
宜兴一家五星级宾馆，
深谙“打铁还需自身硬”，勇于自加压力，
对员工：辞职可以，
你的钱？抱歉。
宜兴花园豪生大酒店，近日同时被多人投诉，称其拖欠众多离职员工工资，有人怀孕离职两年了钱也没拿到。
同一般宾馆不同，花园豪生大酒店是正儿八经的五星级。
百度词条显示，花园豪生大酒店是一家国际品牌的五星级酒店，由2座连体建筑组成酒店楼与公寓楼：酒店楼拥有客房及套房共220间，配备有独立酒廊的俱乐部楼层客房和商务中心。宴会厅及多功能会议厅拥有各种先进的设施设备，此外，酒店管理的豪华公寓楼位居一隅，拥有67间设备完善的豪华服务式公寓。
既是金碧辉煌的五星级酒店，扣钱怎么能与粗鄙的小店一样，必须要扣的体面。
据知情人透露，花园豪生每月准时扣除员工的部分工资，用作个人缴纳住房公积金的资金，然而酒店却迟迟没有为职工缴纳公积金。
据爆料人反映：截至目前，无锡市住房公积金管理中心宜兴市分中心已接到数百起关于花园豪生迟缴员工公积金的投诉，但多数不了了之。
所有符合条件的酒店员工，每月均被无一例外以缴纳个人公积金的名义扣除工资。花园豪生员工人数在三百左右，在前员工李小姐印象里，至今，在该酒店就职的员工已达一千多人。
根据住建部的规定，住房公积金缴费时个人缴费比例、公司缴费比例均为大于等于5%,小于等于12%，同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。
日积月累，被扣除工资迟迟未缴的住房公积金金额，已相当可观。
要辞职，必须签保证书
保证：不要公司为你缴纳的公积金
那员工被扣除的工资呢？
酒店：耐心等待吧
李小姐在从花园豪生辞职后，就被迫学会了等待。4月任职销售部门，3月14日离职，在这近一年的时间里，酒店只为李小姐缴纳了2月份以及4月份的公积金，其余的月份均未缴纳，但也每月准时从其工资中扣除400元。
今年3月份，李小姐办理离职手续时，竟然被酒店告知：
宜兴花园豪生大酒店对于未缴纳部分的公积金处理方法有两种：一、等酒店想缴纳的时候给补交，但具体何时补交也不知道；二、马上会退回员工被扣的自行缴纳部分的公积金，但必须要签订因为自己的原因，自愿放弃公司缴纳部分的公积金。
原本属于自己的钱，员工为何要自愿放弃？
想要公司补交，那就等吧。
据李小姐了解，选择“单位补缴”的大多数同事，等了半年以上，甚至一年都未缴纳，也只能妥协，“自愿”放弃公司缴纳部分的公积金，接受退回自己被扣缴纳的部分公积金。
可如果认真你就输了。李小姐当时就签了字，放弃公司的部分，只要回自己的被扣工资，可离职至今，已经8个月过去了，那份本该属于她的工资，依然在酒店的账上。
8个月的时间，除了等待，李小姐也深深体会到“化骨绵掌”的威力。
因为一直未以任何形式联系李小姐，她找了花园豪生人力资源2次，恳请对方协助退回工资，但结果却是，不予理睬。李小姐于10月28日通过劳动仲裁，希望能够讨回自己的工资，无奈事情进展举步维艰，不容乐观。
《劳动法》第八十五条明确规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
但李小姐还是准备拿起法律的武器，要求对方退回自己被扣的工资，也给8个月的等待一个说法。
小编有话：
宾至如归是所有酒店的服务理念，五星级的酒店想必更是如此。可一家酒店，如果连自己的员工都没有“回家的感觉”，而是被以各种名义克扣工资，被迫签字放弃应有的利益，辞职后得不到保障，被故意拖延、随意敷衍。
这样的“家”，越高级，就越低贱，越是金碧辉煌，越是暗淡无光。人不分高低贵贱，外表光鲜，私下阴暗会让人心寒，更会毛骨悚然，这样的“家”，不回也罢。
