每年毕业的大学生都是几百万,绝大多数都找工作开始步入职场。他们初生牛犊不怕虎,凭着一腔热血步入残酷的竞争环境之中,有些人头破血流,最终一事无成。
有些人幸运的迈过了初涉职场的青涩期,成长为职场的中间力量,并发展的越来越好。回过头来,很多人发现,适应能力越强的人,生存能力越强,而且提拔升职的也更快。这其中最重要的一点,包括吃亏。
一、
小张毕业后顺利进入一家世界500强公司,虽然老师朋友都告诉过他,进入公司就是进入了一个小型的社会,要学会谦虚、不要太自傲。刚开始的几天还好,等适应了工作之后,名校毕业生的优越感就不自觉显现出来。
领导安排个事情,只把明确分工划给他的做完,也不会检查,不管后续结果怎样,多做一点都觉得自己亏了。同事有时候找他帮忙,也是爱理不理,把自己的尊严和面子看得无比重要。慢慢的小张感觉周围的同事都在和他作对,对他的态度也不是很友善。
二、
阿强刚进公司的时候,由于自己学历不高,所以显得有点自卑。但是正因为这个原因,阿强待人处事都很谦卑,“谢谢、请、麻烦您”等恭敬的词语经常挂嘴边,和他打交道的人都觉得非常舒服。
在工作中,除了领导安排的事情之外,他还主动学习主动问同事,能帮忙的就帮忙,不能帮忙的也会主动留下来协助,从旁学习经验和方法。因而在很短的时间内,阿强就融入了团队,领导非常器重他,安排他带新人,着重培养。
三、
如今很多大学生都是天之骄子,眼高手低的比比皆是,总觉得自己带着光环来,不能干杂活,必须立马给他们安排核心的事情,才能凸显其能力。站在公司角度来想想,没有哪家公司会一上来就把重要的项目交付给新人吧。
工作能力的培养都是需要一定的时间和成果来检验,在平常的点滴中,虽然看上去是有些杂活碎事,但你仍然能努力做好,那也是你能力的体现,可以给自己加分。
小张后来在公司被同事孤立,就算领导给过独立负责项目的机会,由于同事不愿意搭档,自己一个人心力交瘁,忙的不可开交,项目也黄了,只能黯然离场。而阿强如今已经是二十个人团队的项目负责人,带领团队攻克一个又一个难题,得到老板的器重,前途一片光明。
后来阿强自己说:“我在开始进入公司的时候,完全是学习的心态,虽然别人说我做那么多是吃亏,可我并不觉得。我把每一次吃亏都当做是在学习和成长,因此我比别人进步的快,也更有机会。感谢吃过的那些亏。”
所以说,大学生要把自己从学校人转变为职业人,除了不断提高自己的工作技能,还要看淡所谓的“吃亏”,如果能把那些被动的化为主动,转“亏”为“福”,那你工作中成长的意义就体现出来了,会为你铺开一条光明的坦途。关注公众号:职场生存法则说,获得更多职场经验和心得,解疑答惑沟通交流亦可。