保护好自己 就是保护世界
隔离病毒
不隔离爱
勤洗手
戴口罩
常通风
少乱跑
我们守望相助，共战疫情
没有一个冬天不可逾越
没有一个春天不会来临
我们相信，等冰雪融化
疾病与灾难会成为岁月的尘埃
人性要受到尊重！
我们现在的时代，跟过去有什么不同，最大的不同就是知识普及，大家越来有越多的资讯，这种情况之下，我们就会有一种很自然而然的要求，就是人性要受到尊重。
人性的尊严在于自主性
一个人你的尊严在哪里，人的尊严其实很简单，就是你能不能自己决定自己的事情。假定你的事情你完全无权决定，你就是被人家摆布的一群。你就不是自己的主人翁，所以经常我们在谈到人性尊严的时候，很多人没有抓到重点。
人性的尊严就在于你的自主性有多高，大家有没有发现，现在的小孩越来越不听话了，他想做什么他就去做，你叫他东他就偏西，你叫他这样他就偏那样，这是个很自然的现象。
尊重别人的意见
如果我们在一个组织里面，只有一个人可以做决定，其他人完全要听话的话，那只有领导一个人有尊严其他人是没有尊严的。那这样的组织它的力量有多大，我相信各位可以很清楚地去想象出来。
因此呢，大家都慢慢觉悟到发号施令其实不是很对，因为你有了意见，你的干部就不可能有意见了，特别是不可能跟你有不同的意见，那你是最吃亏的。
一个人一定要听到更多的意见，才表示你考虑事情很周全。因为一个整体性的东西，它有方方面面，一个东西从这边看过来是这个样子，从那边看过来是那个样子，从不同的角度站在不同的立场它应该有不同的看法，你多听，你就多一个选择。
你多听你就多一种参考的意见，这对你不是很好吗？所以我们以前很喜欢发号施令，我们从来没有检讨过这样有没有效果，我说了算那人家不把你当一回事的时候就等于不算。
约法三章符合人性
因此我们看历史上最会带人的人其中有一个人就叫刘邦。汉高祖他入了咸阳的时候，他就跟老百姓简简单单约法三章，老百姓马上知道很快照这样去做，容易了解，容易记忆，容易执行。
他没有太多的规定，他只是约法三章，而且约法三章还不见得是规定，这个更妙了，因为你规定太多了，叫做法令多如牛毛，根本没有人理你了。
我是访问过很多很多的公司，我说我们公司有没有法令有没有规章，都说有，哪家公司没有。你要搞几个法令搞几个规章那是太容易的事情，随便写写就几十条，我就问他，那你看了没有，他说没有看。
我说难道它不重要吗？他说很重要，我说很重要你居然不看，他的答案很有趣的，他说太多了看不完，它如果规定少一点，我一定会看。下面那句话更妙了，他说就算我去看，看我也记不住，看了不是等于没有看，要的时候再去找就好了。看他干什么？
我想这是人性，我们作为一个领导，一定要站在被领导的那一群，来想一想，如果我们是他，他会怎么样。
