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文 @黄大白话
看下文不要刻意钻牛角尖，觉得有用就用。
能看到什么，就能得到什么。
你是怎样的人，你就能看到怎么样的人。
第一，面对工资。
普通员工更看着工资，会忽视经验的积累、技能的提升，关键会忽视人脉的拓展。
优秀员工总是先干再说，他们想的是，只要有丰富的经验和高超的技能到哪都能拿到高薪。
第二，工作计划。
普通员工忙起来杂乱无章，手足无措。
优秀员工总是能分清轻重缓急干起工作井然有序。
第三，面对工作任务。
普通员工能做就做，不能做就慢慢做。
优秀员工遇到问题总是试图积极解决，为了不耽误时间会选择不停和上司沟通，高标准完成任务。
第四，与他人沟通。
普通员工总是准备不充分，往往事倍功半。
优秀员工事前充分做好功课，厚积薄发。
第五，遇到麻烦问题。
普通员工除了抱怨，就是私自降低标准。
优秀员工总是冷静的就事论事，尝试不同的方法解决问题。
第六，面对他人的建议。
普通员工总是以为老子天下第一，我行我素。
优秀员工总会换个角度，谦虚的认识问题，并积极改正。
第七，下班时间。
普通员工总是打游戏、玩手机然后就是各种聚会吃喝玩。
优秀员工看书学习，不断反思工作，并为第二天工作做计划。
第八，职业规划。
普通员工做一天和尚撞一天钟。
优秀员工总是知道自己的目标，并为之奋斗不息。
好了，你是普通员工还是优秀员工，你自己评估下。
时间不等人，你是哪种人，不是别人给你定义的，你的言行早就出卖了你。
