人才是一座城市竞争之本、
创新之源、强市之基。
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龙文区近年来大力推进人才强区战略，着力高端引领，突出以用为本，逐步建成一支结构合理、素质优良的人才队伍和一批引才引智、优质高效的人才平台载体,为建设富美新龙文按下人才工作的“快进键”。
在人才工作上
龙文如何多举措推进？
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完善服务
完善制度保障。根据我市关于“大抓工业 抓大工业”的人才优先发展的相关要求，牵头抓总，出台《关于促进龙文区人才优先发展的十条措施》及各类实施细则，从人才生活补助、人才培养、人才平台载体建设、人才编制管理等方面明确十项具体举措，对高层次人才实行叠30%的奖励或补助。区财政每年统筹安排不少于1000万元，专项用于人才资源开发。
完善住房保障。实施“筑巢引凤”工程，建成48套人才公寓，并从开始，每年投入近100万元升级人才公寓配套设施。另外，首批选择龙文区“安得广”惠民安居工程的高层次人才达到24人，为全市之最。
△ 龙文区“安得广”惠民安居工程（资料图）
完善医疗保障。将辖区内全额拨款的事业单位中享受国务院政府特殊津贴人员以及副高以上职称、聘任5年以上且年龄满55周岁以上的人才列入特定医保对象，参照处级干部医疗管理办法，由市医保中心管理，费用全部从公务员统筹基金中支付，不足部分由区财政负担。
建设平台
创新服务载体。投资75万元建设全市首个区级人才公共服务平台，为全区各类人才和中小企业提供政策咨询、项目对接、培训招聘、融资项目申报等“一站式”公共服务。年组织服务活动不少于10次，年服务中小企业600家次以上。
△建设人力资源服务站
广泛搭建平台。龙文区历来注重高科技平台的搭建工作... ...
因岗设置服务。招聘专职人才服务专员和兼职人才服务专员组成区级人才服务队，积极调动人才专员发挥助力作用，通过到企业走访调研，了解企业需求，设置专岗服务，每位专员进行工作逐一匹配，实现服务个性化，配套一体化。
△人才驿站
提升素质
突出协会带动。强化全市首家区级英才协会引领带动作用，聘请工信部、浦东干部学院等部委、院校的知名专家和学者进行多层次、宽领域的企业管理人才培训，逐步提升企业高管人才队伍素质共举办“智能制造”“法律进企业”“人才政策宣讲”“园区转型”等大型论坛活动16期。
△中国科技创业先锋奖获得者思特电子曹渝常博士研发产品
推动校企共建。积极为人才搭建校企合作的“产学研”平台，推动明鑫智能公司院士专家工作站与天津大学、闽南师范大学签约共建；思特电子与中国人民大学签订食品安全协同创新中心实验基地；恒丽电子与漳州职业技术学院机械工程系签订校企合作协议，校企共建的“人才+项目”工作再上新台阶。
来源：龙文新闻中心区委组织部 黄哲文
责编：漳楼情报_小圆（漳州楼市情报整合编辑）
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