►处处炫耀不是真本事，谦虚低调才会有更大的发展。在体制内的工作当中，越是到处炫耀的人，反而发展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能够取得比较快速的发展。尤其是工作当中的一些小秘密，最好不要在同事面前炫耀，很可能限制了你的发展速度。
昨天跟一位县委书记闲聊，这位县委书记说到了这方面的话题。这位县委书记认为，不要在同事面前炫耀三种事情，否则会混得越来越差。今天在这里分享给大家：
第一种事情，领导单独交代的事情
这位县委书记说到，领导的信任不是你炫耀的资本。有的人为了突出表现自己，为了让自己的同事看得起自己，对于领导交代的事情，不是默默无闻认认真真去做，而是偷偷拿出来在同事面前炫耀。喜欢炫耀是人性的弱点，喜欢炫耀领导交代的事情是职场的软肋。知道这些事情的同事，表面上比较羡慕你，本质上是拐弯抹角捧杀你。如果同时把这些事情打了小报告，领导再也不会信任你，也不会交代给你重要的事情。炫耀领导单独交代的事情，等于是自毁前程，你会越混越差。
第二种事情，给同事提供的帮助
同事和同事之间互相帮助是应该的，但是这种帮助的事情最好不要到处去炫耀。在这里有两个风险，一个风险是暴露自己的人脉关系，另外一个风险暴露同事的缺陷。你帮同事做了一点事情，说明你和同事的关系不错，如果把这些事情炫耀出去，等于是暴露了自己的人脉圈子。你处处炫耀的行为，实质上也是在揭露同事的弱点和软肋，无论从哪一方面来说，对你和同事都有很大的损失。炫耀给同事提供的帮助，等于是自己给自己挖坑，埋下了职场发展的隐患，你会越混越差。
第三种事情，你对别人的忍让
这位县委书记说到，忍让是一种智慧，而不是炫耀的资本。职场发展就好比开车，懂得踩油门不叫智慧，懂得踩刹车才叫真正的智慧。适当的时候，在自身条件不具备的时候，选择忍让别人的挑战，也是一种职场生存之道。但是这种忍让绝对不是炫耀的资本，你把这些事情说出去，别人根本不会以为你很高尚，只会更加确认你这个人能力和水平不行。如果你的这些言行被对方知道了，对方也会对你更加恨之入骨，本来计划给你一定的利益和机会，你反而会失去这种夹缝中生存的机会。你对别人的忍让，不但表现在行动上，也要表现在说话当中，越是不去炫耀的人，别人反而越会对你刮目相看。
（注：本文素材来源于网络，版权归原作者所有，仅供大家交流学习！如若图文资源侵犯您权益，请及时与我们联系，我们将第一时间做出处理。）
推荐：政府、企事业单位最新培训计划表
推荐：国家扶持项目申报暨实施乡村振兴战略、三产融合发展
《政府投资条例》出台，对投资建设领域有何影响？
推荐:《自然资源‘十四五’规划编制工作方案》 与国土空间规划改革及创新编制方法专题
最新清单计价政策解读、工程造价全过程管控、 招投标管理实务暨营改增后计价合同招标对策分析及审计 监督管理高级培训班
推荐：新政策下EPC工程总承包项目全过程实战管理 及风险防范实务专题培训班
推荐：生态文明下国土空间规划编制技术
明确国土空间规划可替代土规和城规
PPP项目规范运行、绩效考核、财税安排、投融资策划、全过程管理实务技巧及实战案例专题
推荐：大趋势互联网产业下社区市场的发展和业主消费与高级物业管理人员能力再提升
推荐：基层干部公文写作与处理暨办公室行政管理工作实务与 文秘人员核心技能再提升
推荐：“国有资本授权经营体制改革、制定授权放权清单及 国有企业混合所有制改革、国企薪酬绩效改革 与长效激励要点”专题
全国村庄规划总体要求明确了！
推荐：深化招投标领域优化营商环境、全面开展招标采购违法行为专项治理工作背景下招投标采购精准分析与实操指导
推荐：装配式建筑整体设计与生产、施工一体化关键技术及装配式工程总承包项目管理全流程BIM技术应用
识别二维码添加智库平台栏目微信公众号
