步入职场，相信初时许多人都会有一个成才梦，渴望在职场上能够大展宏图。但往往成功的都只是少数人，更多的人被湮没在职场的长河中。或由于长时间的郁郁不得志，或由于工作不称心如意，但这些其实都不应该成为我们成长路上的阻碍。
既然确定了目标，便只顾风雨兼程。即使再大的困难，也绝不轻言放弃。我们庆幸生活在一个新时代，她充满了生机与朝气。新时代的中国是一个包容的时代，是一个百花齐放、百家争鸣的时代，只要有思想、肯付出，这个时代就会有你的一席之地。
作为一名金沙河人，我们同样庆幸，自己选择了一个适合的平台。这里开放的人才培养制度，让每位员工都能看到希望。让我们坚信，一切付出终将收获。
01
一对一师徒
每一位进入公司的新员工，经过培训后，分配到岗位上都会安排一位师父进行一对一培训指导。师父一词，是对徒弟沉甸甸的责任，从生活上的衣食住行到工作上的点点滴滴，都需要师父付出细心与耐心。把新员工从一张白纸，培养成为真正适合公司的优秀人才。
02
技能大练兵
除了师父的一对一培训外，金沙河集团内部持续开展技能大练兵活动。由各单位分小组、分岗位开展技能培训工作，熟练岗位业务技能，统一技术操作方式，打造超强技术团队。每一个培训环节，没有任何人藏私，一心为提升全员技术水平而共同努力。
03
思想观念齐头进
技术与思想的进步不可分割，只懂技术没有先进的思想，无法长久发展。只有先进的观念，没有技术业务支撑，寸步难行。所以，金沙河集团选拔人才的另一个重要环节就是思想观念。
04
三心文化是首要
一个人的为人处事是一切的基础，金沙河集团用人理念秉承“德行胜于能力，肯干胜于能干”，为人处事不合格一切免谈。金沙河集团每月召开家长会，引导爱心、感恩心、责任心三心文化，不断培养员工对家庭的感恩与担当。
05
勤奋工作拒绝懒惰
金沙河每月雷打不动由董事长亲自主持召开后勤会及工作承诺会，为全员树立正确的价值观。例如，董事长分享到“懒惰被动毁家穷，勤奋主动解贫穷”，鼓励全员一定要在公司勤奋工作，带领家庭走上富裕之路。
06
多渠道选拔优秀人才
对于每个企业来说，人才是企业的发展根本。金沙河集团通过多渠道选拔优秀人才，为公司真正有理想、有目标的人员，提供更多的发展机会。
例如，公司定期召开家长会、联欢会、演讲会、诗歌朗诵等各类活动，员工可以通过活动展示自身才能。
开展删减无用功、抓浪费活动，鼓励全员在工作中提建议、谈想法，不断提高工作中的效率效果，从中选拔开展工作积极的人才。
长期开通人才自荐平台，员工可以通过企业号手机端积极报名，定期组织沟通会，了解人才意向。
……
各类人才选拔平台都已搭建好，鼓励公司有目标、有想法的有志之士积极报名参与，也期待社会上更多优秀人员选择金沙河，金沙河将与您共同创造美好未来。
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