万达集团，站在资本顶尖上几大巨头之一，在生意如日中天的当下，王健林也不得不面临一个问题——接班人！
王思聪自己的公司做的风生水起，王建林今日也表示：不愿意让王思聪接自己的班，执掌万达。
那么王健林心目中的接班人到底是谁呢？对于接班人王健林又有着什么样的要求呢？王思聪难道真的会放任自己亲爹的江山拱手送人？
王健林选择接班人，有着以下几点要求：
能服众：万达每天上百亿的流水，不是靠某一个人，而是一整个商业机器的运作，未来的接班人不需要多聪明，但是必须能够服众。
心理承受能力：像万达这种大集团，顶层人物每天处理的问题都是关乎集团生死的大事，心理承受能力不行，一点几十个亿的小波折就打退堂鼓的人，肯定无法担此重任。
年龄资历：王健林曾经表示，接班人必须要和他有着15岁以上的差距，同时还要至少在万达体系中有以上的工作经验才行。
综上所述，目前万达内不符合要求的人，应该就是那一批40岁左右的总裁了。
王思聪曾经就是不想在父亲的光环之下生存，才自己出来独立开公司的，这么说来王健林不想让他接班也是符合王思聪的性格。可是，毕竟是他老子打下来的一片江山，王思聪能够放任自己老爹拱手把万达送于他人么？
王思聪内心的真实想法我们不得而知，不过王健林心里最想的，实际上应该是“向天再借五百年”吧！
