一、早对接、引人才、促合作。自上半年起，县人社局人才开发科多次走访指导相关镇区及企业，一是深入企业调研，协助企业找出企业创新瓶颈，建立人才技术需求库。二是围绕企业技术需求开展产学研合作，采取“引进来，走出去”的方式，积极与高校科研院所展开对接合作，将产学研活动和人才对接有机结合起来。
二、邀专家、多筛选、保质量。县人社局根据申报通知要求，挑选我县符合申报条件的企业，积极与企业对接，动员企业申报，组织企业准备申报材料。多次邀请县人才办相关领导对申报材料进行指导完善，确保申报质量。三、多指导、严把关、保进度。按照申报通知要求，县人社局从企业资质、专家个人条件、高校院所意见、社保个税缴纳情况、合作协议等各方面进行严格审核，材料不全者要求在规定时间内完善。
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