信用审查岗（并购业务方向）
岗位职责：1.对分行及总行部门上报的境内外并购、股权投资及部分行业类授信项目进行信用审查；2.对境内外并购、股权投资业务进行研究和分析，参与制定相关审批标准、审批方法；3.对所审查行业进行行业研究和分析，参与制定审批标准、审批方法；4.参与对分行相关领域的授信审查审批工作的指导与培训，并配合对分行信审工作质量的现场检查。任职要求：1.全日制硕士及以上学历，原则上年龄33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁；2.3年及以上商业银行市场营销或风险管理工作经验；3.熟悉境内外资本市场环境，具备股权投资相关工作经验；4.熟悉境内外并购重组业务及法律法规，具备并购融资相关工作经验；5.熟悉银行各类业务及产品，对特定行业具有深入了解；6.具备独立出具授信审查意见的能力，能够承受相应的责任和压力；7.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真；8.具备优秀的文字能力和表达能力。信用审查岗岗位职责：1.对分行及总行部门上报的授信项目进行信用审查；2.对所审查行业进行行业研究和分析，参与制定审批标准、审批方法；3.参与对分行相关领域的授信审查审批工作的指导与培训，并配合对分行信审工作质量的现场检查。任职要求：1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄原则上33周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁；2.3年及以上商业银行市场营销或风险管理工作经验；3.熟悉银行各类业务及产品，对特定行业具有深入了解4.具备独立出具授信审查意见的能力，能够承受相应的责任和压力；5.具有良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真；6.具备优秀的文字能力和表达能力。投向管理岗岗位职责：1.关注市场变化，研究投向行业/领域，并为领导决策提供具体建议和依据；2.对已确定的重点投向行业/领域行内、外情况进行持续跟踪分析，定期出具分析报告；3.负责重点投向的金融服务方案设计、制定重点投向营销指引，指导分行拓展重点投向行业/领域；4.协调行内各项资源，搭建行外合作平台，组织推动重点投向行业/领域业务发展；5.负责重点投向行业/领域整体风险的预判和控制，包括系统性风险预警、投向退出、风险限额具体管理等；6.负责重点投向行业/领域的业务监督和检查；7.完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：1.年龄33周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；2.具备3年及以上商业银行公司信贷等岗位相关工作经验，具有一线对公客户经理工作经验者优先考虑；3.具备行业分析管理能力，具有项目信用审查等具体操作经验者优先考虑；4.具有良好的项目管理能力和文字写作能力，沟通协调能力和团队合作意识较强。业务规划岗岗位职责：1.负责分析市场动态、同业情况、监管政策等，研究对公负债业务市场发展趋势和应对策略；2.制定对公负债业务发展战略、愿景规划和具体的经营策略；3.制定对公负债业务年度发展计划目标，并组织进行计划分解和下达；4.协助对公存款产品和公司渠道理财产品的营销策略制定、考核、销售等工作，包括组织推动、营销规划、计划考核、客户维护等工作。任职要求：1.年龄33周岁及以下，硕士研究生及以上学历，经济学、金融学类等相关专业，品行端正，无不良记录；2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验；3.熟悉商业银行对公负债产品，了解负债业务计划考核、营销规划、组织推动等工作，具备理财产品营销推动工作经验者优先；4.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力。团队管理岗岗位职责：1.统筹规划公司板块团队年度培训计划和实施方案；2.做好公司板块经营管理团队和营销服务团队的体系化建设和培养；3.负责公司板块团队培训工作的过程推动、价值评估、结果运用；4.负责公司板块产品体系、业务体系的统一培训和集中规划；5.牵头公司板块团队人员/岗位等级评定；6.负责公司板块队伍建设、培训工作的总结、汇报、分析、研究、规划；7.负责牵头对分行公司板块岗位、人员设置的指导，以及对岗位人员的准入管理、岗前培训、资质认定。任职要求：1.年龄33周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；2.具备3年及以上商业银行或其他金融机构工作经验；3.具有公司业务推动管理工作经验者优先考虑；4.具有良好的文字写作能力和项目管理能力，沟通协调能力和团队合作意识较强。营销管理岗岗位职责：1.开展对公基础客群的营销推动，统筹规划，促进客户数量增长与质量提升；2.负责客户业务数据统计分析、数据挖掘，牵头建立和优化大数据分析模型，开展客户全生命周期的精准营销；3.组织并协助各分行开展对公基础客群营销、竞赛、激励、交流等活动；4.了解市场营销工作动态、同业营销做法，完善并推广营销标准范式；5.针对分支行开展营销技巧培训，收集整理营销经验案例并全行推广。任职要求：1.年龄33周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、统计、信息技术或其他相关专业，品行端正，无不良记录；2.具有数据营销、数据挖掘、客户经理、产品经理工作经验者优先；3.熟练运用数据进行业务分析决策和营销方案设计；4.善于沟通和协调，具有良好的团队意识和抗压能力。
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