由国内知名社保专业机构51社保主办、人力资源外包服务行业领导品牌仁联集团协办的“第七届中国企业社保高峰论坛暨《中国企业社保白皮书》”发布会在重庆火热展开。
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掌握
趋势
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调研
发布
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开放
融合
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破局
论道
仁联集团作为此次峰会的协办者，很荣幸能够邀请到来自不同行业的人力资源管理者们共襄盛举，在现场重庆分公司的战友与HR们围绕“开放融合、破局重生”展开头脑风暴。
同行业大咖分别从政策走向、数据剖析、思维塑造和企业转型几个角度对中国企业社保现状进行分析与解读，揭示当下企业正面临的机遇与挑战，获悉最前沿的人力资源技术、专业、服务与解决方案。
此次的峰会上，国内知名社保专家、51社保创始人余清泉进行《中国企业社保白皮书》发布及解读。
近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升，社保不但是民生热点，也成为了企业经营用工管理热点。
仁联集团作为人力资源外包的领导品牌，竭尽全力为HR解决各种人力资源管理问题。服务好每一家企业是我们的初衷，在金税三期期间，仁联不断推出各种线下社保个税沙龙，邀请行业专家解析新政，帮助HR渡过难关。
在提供优质服务的同时，整合企业用工全流程模块和业务场景，提供定制化、多样化解决方案，帮助企业最大程度降低生产运营管理复杂度，在合法合规的前提下，为企业降本增效，多维度保障企业隔离风险。
对于中国的人力资源服务业而言，社保服务作为一项传统人力资源服务，也正面临价值回归挑战和服务转型升级。仁联作为互联网+人力资源服务公司也将以服务价值为核心，以互联网技术为驱动，为企业提供更优质的产品。
