职场中 能被领导提拔的员工 不仅情商高 还因为能做到这3点

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在职场中混久了，我们会发现有时候领导喜欢提拔的员工，不一定是经验最多的，也不一定是能力最强的。有的人进入公司一两年就会被领导提拔当管理者，但是有的员工在公司工作了四五年，也坐不上领导的位置，这是为什么呢？工作中能力不是全部，要想受到领导的重视和赏识，一定要懂得平时和领导同事的相处之道。情商在这个社会已经受到很多人的重视了，毕竟处理好人际关系，能让你在职场中走得更加顺利。但是能被领导提拔的员工，不仅是因为情商高，还因为他们能做到这3点，早知早受益。

1、主动工作，凡事有交代工作中，其实大多数人都是被动等待着领导安排工作。但是如果你想要在职场中混得更好，一定不能总是等着领导来给你安排了才做，就算是领导还没安排给你具体的任务，但是根据平时的工作规划，你可以自己先计划，做个主动争取的人。职场中，领导只是会很笼统地给你计划，而且不会大事小事都做的，所以给你安排工作之后，你一定要记得给领导一个交代。主动积极争取，凡事有交代的员工更靠谱，这样的人更能得到领导的认可和提拔。2、善于沟通，勤于交流不管在哪，沟通都是很重要的一个环节，良好的沟通能解决很多问题，也能避免一些不必要的麻烦。在工作中我们有时候会忽视沟通的重要性，有些人工作喜欢独来独往，不愿与别人有太多的交流。其实就算工作能力很强，没有好好沟通交流的话，也会产生很多问题。而且很多工作都是团队协作完成，如果你只闷头做自己的，会很影响团队的发展，同事会讨厌，领导也不会喜欢。

不管什么工作，都避免不了和同事领导之间的沟通，有效地沟通能帮你节省很多麻烦。所以，在职场中我们要学会沟通，有问题及时反映。在沟通的过程中也要讲究方法，不能太霸道和带入个人情绪，不然的话越沟通可能矛盾会越多。3、汇报工作，及时有效职场中，有的人从来不会主动汇报工作，只有当领导问起来了才会慢悠悠地给领导答案。这样的工作态度没有领导会喜欢，而且对你自己的前途没有任何的帮助。工作任务是领导安排的，具体执行的人是你，在完成工作的过程中，要懂得及时汇报工作进度。有什么问题要第一时间让领导知道，不然造成更大损失的话，吃亏的是你。情商高的职场人不仅懂得及时和领导汇报工作，而且懂得在汇报工作时，怎么能更好地让领导明白。简单有效的汇报方式也是领导很重视的能力，毕竟能把自己做的工作让其他人一眼就明白，也是需要功力的。图文来源于网络，如有侵权，请联系删除！

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