她出身名门，18岁考入北大，22岁进入哈佛攻读计算机硕士，毕业后进入高盛工作，每周工作100个小时以上，最终换了超千万年薪。但她却在人生巅峰时选择了一条未知的路，加入了程维带领的滴滴团队。她就是中国IT教父柳传志的女儿——柳青。
1978年出生于北京的柳青，可以说是个不折不扣的富二代，因为她的成长轨迹几乎和联想的发展轨迹同步，等到2002年柳青从哈佛大学获得硕士学位时，他的父亲正任联想控股公司总裁。偏偏赶上了这个“不允许子女进入联想，也不为子女找工作提供帮助”的父亲，柳青只好像普通的毕业生一样，在互联网泡沫破灭后瑟瑟发抖地去高盛面试。当年，正值互联网泡沫破灭，就业形势惨淡，高盛所招聘的初级研究员的名额缩减到6个，作为曾投资过马云、马明哲、江南春 的顶级投行，高盛本就受到毕业生的追捧，名额的缩减让竞争更为激烈。
好不容易通过了18个面试官的面试，却因为经济惨淡只能做最基层也是最累的分析员工作，大家都知道投行的分析员过的简直就不是正常人的生活，更何况在高盛这样的国际大投行，也根本没人在乎你是谁的女儿。
而招聘名额的缩减意味着工作强度的加大。据柳青介绍，在她刚进入投行的第一年，基本上每周工作100个小时以上，最高纪录达到140个小时，“体重迅速增长，脸上全是痘痘”。同一年入行的同事受不了这种工作强度在半年中走了一半。
，柳青转到直接投资部工作，并一路晋升到高盛(亚洲)直接投资部董事总经理。据柳青介绍，她和团队成员一起，每年要看500-700个项目。
6月的一个晚上，北京上地的一家小餐馆里，高盛亚洲区董事总经理柳青和滴滴创始人程维一起用餐。这次是柳青第三次代表高盛，想要投资这家移动互联网浪潮中的明星公司，却依然失败了。席间，柳青佯带愠怒地说了一句玩笑话：“不让我投，我就给你打工吧!”
而这句玩笑竟成真了。7月，柳青加盟滴滴出任首席运营官。
程维草根出身，具有丰富的底层销售经验，而柳青的人脉资源、国际视野、在资本市场里呼风唤雨的能力，又是程维所缺乏的，所以两人组合很快就见到了化学反应。
加入滴滴之后的柳青，进入了人脉和能力的爆发期，原来投行高层的经历自然使她处在投资朋友圈的顶端，柳青先后主导了滴滴7亿、45亿巨额融资。2月，柳青升任滴滴总裁。
加入滴滴以来，柳青协助CEO程维将滴滴从单一的出租车叫车信息平台打造成包含专车、快车、顺风车、代驾、租车、企业版等多条业务线的一站式移动出行平台，并确立了滴滴出行的行业领先地位。同时，柳青还主导了滴滴打车与快的打车合并案、苹果10亿美元投资以及收购Uber中国等一系列重大事件，震动业界。
进入滴滴之后，柳青工作近乎变态。她周末经常开会，有时候连续一个月都见不到自己的孩子，最后程维决定每天晚上等柳青九点下班，回家哄小孩睡觉后，十一点再在她家楼下开会。
但是，人是血肉之躯，又不是钢铁。
9月30日，“滴滴出行”的全体员工收到了柳青发出的一封内部信，“前几天，我在医院做了一个肿瘤摘除的小手术，活检发现肿瘤为恶性，也就是常说的乳腺癌，......。”
遭遇如此厄运很不幸，不过，柳青又很幸运。凭借坚强的毅力+医生合理的治疗，四个月后，柳青又出现在了“滴滴出行”的年会上。
4月20日，美国《时代》杂志正式揭晓了“《时代》全球影响力百人榜”，柳青入选该榜最重磅的“巨人Titans”经济与社会领袖类别，成为唯一上榜的亚洲女企业家。
她拼尽全力展开奋斗、在困难与生死面前的谦逊与不畏、在成长路上的视野和雄心，是个值得敬佩的优秀女性企业家。
