今天占据了热点头条的事件是新东方旗下的渔塘科技被爆出禁止员工午休。
看标题的人肯定是非常气愤的，公司凭什么不让员工午休，有没有人身自由，我又不是卖给你公司，大公司真是没人性等等。
但是当你点进去看到具体新闻的时候你会发现，公司是有午休时间的，12点到1点半的时间是吃饭和午休时间，但是到了1点半的上班时间却有部分员工还在睡觉，可能这部分员工加班辛苦，导致白天犯困疲累，中午想要多休息一段时间，站在员工的角度，我就是多睡一会，反正晚上还要加班呢，不算啥。
可是站在公司的角度，公司规定了1点半是上班时间，那么你作为员工是不是应该遵守呢，在本应该工作的时间休息，公司不给你发这部分期间的工资你觉得可以接受么？
你可能会觉得，我晚上会加班，这点时间不算啥，加班这么辛苦，但是公司是有给你加班费的啊，你的每一分辛苦都有薪酬作为回报，看到发工资的时候工资条上的数字不会觉得开心么？
没有报酬的加班叫压榨，有报酬的加班叫赚钱。
虽然公司的CEO郭潇潇确实有不当的行为，在微信群公开批评这部分人员，并且言辞激烈，对于此，你可以说老板的情商不够高，但是你不能说身为老板这样做是错了。
毕竟，老板招聘员工是为了他工作的，不是做慈善的。
大家都在站在员工的角度想问题，谁站在老板的角度呢？
目前中国的劳动法对劳动者的保护还是非常强的，对公司的约束也是非常强的，但这并不意味着员工可以为所欲为做自己想做的事，最起码，我们不能让自己的利益收到侵犯的同时，也应该维护一下公司利益，这样才能够相辅相成、共同发展不是么？
如果你碰到情商高的老板，只要事情完成了，这些小事就当看不到，不跟你计较，但是碰到原则性比较强的老板，一是一、二是二的，你也只能按照规则办事，没有规矩不成方圆。
当那几个员工在上班时间还趴在那里睡觉的时候，其他的员工看到不会有怨言么？如果全公司都这样的话，那这个公司还做的下去么，人心已经懒散了。
大家出来工作的目的是为了赚钱，所以不要说赚钱辛苦，成年人的世界没有容易二字，如果不想受条框的约束可以选择去做自由职业者或者自己创业。
当然，在你没有勇气做到这些事情的前提下，遵守规则，才是职场生存之道。
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