重庆现在房价高、物价高
已经是众所周知的了
而且已经过去一半了
大家伙的存款咋样啦？
其实庆小妹是想问一下
大家存到钱了吗？
反正庆小妹我剩下的银子就只够吃泡面了
So，今天说说最低工资
最近，人社部公布了
31省市最低工资排行榜
(截至6月)
重庆月最低工资标准
第一档为1800元
第二档为1700元
此外，还有小时最低工资标准
重庆小时最低工资标准分别为
第一档18元，第二档17元
另外，31省份最低工资排名已出炉
跟着一起水涨船高的
还有其他很多福利！！
31省最低工资排名出炉
上海、北京、广东、天津、江苏、浙江
这6个省份月最低工资标准超过2000元大关
首先
二狗子们必须明确一个概念：
▼
什么是最低工资
最低工资：是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。
三个要件：
1、劳动者在单位时间内提供了正常劳动；
2、最低工资标准由政府直接确定；
3、用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的标准。
最低工资不包括：
加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如果你是以下这些人群
即使你的工资高于最低工资标准
你仍然会受其影响！
最低工资影响3类人
基层劳动者
最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活，让这些人的工资水平能应付得了最基本的生活。
生活中有很多基层劳动者，包括清洁工、搬运工、修理工、推销员、服务员等，他们的工资往往会比较低，所以最低工资标准是为了保护他们的利益。
销售岗位人员
在很多企业中都会有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工，基本工资往往就是当地的最低工资，其他部分的收入则是销售提成等。
如果销售的业绩不理想，员工拿到的工资也会比较少，所以最低工资标准对他们的影响也很大。
小企业员工
有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。
对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。
如果你以为这就完了
那你就太单纯啦
最低工资标准还会影响你的
工资、社保公积金
and带薪休假!
最低工资影响5个方面
加班费
最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
失业员工领取的失业保险金
据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足的，按最低工资标准的70%发放，满及其以上的，按最低工作标准的80%发放；最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
到手工资
对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。
社保公积金待遇
本市目前社保、公积金缴纳基数的最低标准就是最低工资标准，如果最低工资标准不上调，很多按最低标准缴纳公积金的企业职工就吃亏了。
休带薪假
正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。
看了这么多
大家应该都知道最低工资调整的影响了
不知道你们有没有涨工资呢？
【来聊聊吧】
最低工资标准对你有影响吗？
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▌编辑：庆哥、庆小妹儿（主编：李红 |责任编辑：谭文萍）
▌法律顾问：重庆瀛永律师事务所|杨律师 15730656845
一个“好看”1块钱，庆小妹儿工资就靠你们了
