700字范文,内容丰富有趣,生活中的好帮手!
700字范文 > 华为员工平均年薪110万 这是要叫110?

华为员工平均年薪110万 这是要叫110?

时间:2023-04-04 19:45:34

相关推荐

华为员工平均年薪110万 这是要叫110?

阅读本文前,请您先点击上面的蓝色字体,再点击“关注”,这样您就可以继续免费收到最新文章了。每天都有分享。完全是免费订阅,请放心关注。

相信提到华为这个公司,都知道内部员工是非常厉害的,因为华为非常注重科技研究,尤其是在研究这方面投资也是非常高的,而在,华为的员工平均年薪已经高达了110万元,因此是阿里巴巴员工的4倍,中兴通讯的5倍,小米的6倍,不过近年来,华为的博士级别员工离职率却高达21.8%,华为创办人任正非也是经常感慨:华为留不住高级人才。华为的全年财报出华为18万员工,他的年收入可以达到110万元,要比的员工平均工资70万元更令人眼红,不过更让他痛心的是华为留不住高级人才。因为从入职到博士生来看,近4年的时间就已经去掉了大半。一位已经离职的硕士级的一名女性,她发文表示,虽然华为员工挣的钱多,但是睡得少,由此可见在华为工作挣的都是卖命钱。首先华为的工作加班时间长达约4个小时,而且工作入职之后要遵守:断网,午睡、黑布鞋,也就是说在公司里不能上外网,非工作电话不能超过5分钟,强迫午睡,这样有利于晚上加班。并且上班人员都要穿黑布鞋,黑裤子,黑衣,这样有利于把心思都花在工作上。

而针对高级人才流失这种现象,也进行了1对1的原因调查,原来“英雄无用武之地”才是人才流失的主要原因,但是华为这么大为什么这么说呢?有员工表示在华为工作安排非常随意,例如,有学IC设计的结果,入职之后却做了操作,学图像的博士,结果入职之后却做了知识图谱。学颜算法和基础研究的,却做了系统运营维护。

图文来源于网络,如有侵权请联系删除

员工不办离职手续说走就走,公司不发工资,从法律上看是谁的错?

为啥辅警工资才2000,却没有人愿意辞职?内行人:傻子才辞职富士康某员工:进富士康就像是精神病院,全是小人,实在受不了!

喜欢就点(在看)推荐给朋友

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。