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相信提到华为这个公司,都知道内部员工是非常厉害的,因为华为非常注重科技研究,尤其是在研究这方面投资也是非常高的,而在,华为的员工平均年薪已经高达了110万元,因此是阿里巴巴员工的4倍,中兴通讯的5倍,小米的6倍,不过近年来,华为的博士级别员工离职率却高达21.8%,华为创办人任正非也是经常感慨:华为留不住高级人才。
而针对高级人才流失这种现象,也进行了1对1的原因调查,原来“英雄无用武之地”才是人才流失的主要原因,但是华为这么大为什么这么说呢?有员工表示在华为工作安排非常随意,例如,有学IC设计的结果,入职之后却做了操作,学图像的博士,结果入职之后却做了知识图谱。学颜算法和基础研究的,却做了系统运营维护。
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员工不办离职手续说走就走,公司不发工资,从法律上看是谁的错?
为啥辅警工资才2000,却没有人愿意辞职?内行人:傻子才辞职富士康某员工:进富士康就像是精神病院,全是小人,实在受不了!
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