这么热的天，
除了空调和西瓜，还有什么能让你清凉一下？答案就是：工资！想想我那可怜的工资，心里拔凉拔凉的。
近日，一份全国各地区月最低工资标准的表单出炉（截止到6月）按区域划分为5档，仔细对照发现，咱们当阳的工资标准，继实施新标准后没有变化，依然位列第四档，为1250元。
很多小伙伴看了之后“欲哭无泪”，这个标准啥什么能向上走一走呢？先看看湖北省排名情况！
来源：湖北人社部网站
湖北省的最低工资，目前还是维系的水平。第一层次
最低工资标准：1750元/月
18元/小时
适用范围：武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区、汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区。
第二层次
最低工资标准：1500元/月
16元/小时
适用范围：武汉市蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区;襄阳市襄城区、樊城区;宜昌市西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区。
第三层次
最低工资标准：1380元/月14.5元/小时适用范围：黄石市黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区，大冶市;十堰市茅箭区、张湾区;襄阳市襄州区，枣阳市，老河口市;枝江市;荆州市荆州区、沙市区;荆门市东宝区、掇刀区，京山市，钟祥市;鄂州市鄂城区、华容区、梁子湖区;孝感市孝南区，汉川市，应城市;黄冈市黄州区;咸宁市咸安区，嘉鱼县，赤壁市;随州市曾都区;恩施市;仙桃市;天门市;潜江市。第四层次最低工资标准：1250元/月13元/小时
适用范围：阳新县;十堰市郧阳区，丹江口市，郧西县，房县，竹山县，竹溪县;宜城市，南漳县，保康县，谷城县;宜都市，当阳市，远安县，兴山县，秭归县，长阳县，五峰县;江陵县，松滋市，公安县，石首市，监利县，洪湖市;沙洋县，屈家岭管理区;云梦县，安陆市，大悟县，孝昌县;团风县，红安县，麻城市，罗田县，英山县，浠水县，蕲春县，武穴市，黄梅县;通城县，崇阳县，通山县;随县，广水市;利川市，建始县，巴东县，宣恩县，咸丰县，来凤县，鹤峰县;神农架林区。
为啥会有不同档次的最低工资？
细心的网友发现，在同一个省区市，却有着不同档次的最低工资标准，这是为什么呢?原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
最低工资包含“五险一金”吗？
每当最低工资标准发布后，很多网友会问，最低工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”?
事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致，所以各地的最低工资的“含金量”也有高有低。
多数地方明确包含在内。如四川明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
有的地方明确不包含，如北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
工资低于最低工资标准怎么办？
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资。
如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向12333人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉， 也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
到手工资超过最低标准就合法？
根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。到手的工资总额达到或超过最低工资标准就一定合法吗？答案是：未必。
根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后，工资达到当地最低工资标准才算合法。
所以，现在明白最低工资标准调整，对你影响有多大了吧？最后，小编想感慨一句：希望有那么一天，涨工资的速度，能跟上我体重上涨的速度！
来源：网络综合
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