今年以来，大英县纪委监委立足政治机关定位，率先从全县纪检监察系统形式主义、官僚主义“开刀”，重点整治维护政治纪律、履行监督职责、提高纪检监察工作质效、改进文风会风等方面存在的突出问题，要求全县纪检监察干部对标对表，主动查“病源”、找“病根”，为整治活动全面开展带头作表率、立标杆。
靶向发力，全面“体检”
坚持问题导向、靶向发力，结合干部队伍建设工作，率先在全县开展纪检监察系统形式主义、官僚主义问题排查整治，全面进行“体检”。通过开展全覆盖调研征求对纪检监察机关以及纪检监察干部的意见建议，采取纪检监察干部之间互相提、自己找等方式，全面摸清找准自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，梳理出重点和突出问题，认真分析研判问题的根源，并制定整改措施和整改台账，在规定时限内完成问题整改。截至目前，共排查出问题68个，整改45个。
优化整合，检查“瘦身”
为在全面履行监督首要职责的基础上力戒形式主义、官僚主义，优化整合全县监督检查力量，全县纪检监察机关各室部、各乡镇（园区）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组分别开展全县中心工作“扬鞭”行动立项监督、日常监督等工作。同时，为解决被监督检查单位疲于接受不同监督检查组检查的难题，根据“职能相近、业务相关”的原则，制发派驻监督月清单，带着多个监督检查任务到被监督检查单位开展监督检查，避免出现多头检查、多频次检查等问题，真正实现为基层“减负”、为监督检查“瘦身”。
精文减会，力戒“虚功”
从清理整顿qq群、微信群破题，力戒文件和事项通知上的形式主义、官僚主义，明确县纪委监委办公室负责严格文件和会议把关审核，上级纪委未明确要求出台配套文件的不另行发文或原文转发。要求纪检监察工作会议上的讲话已公开发表的，不以文件形式印发；未经县纪委监委主要领导批准，县纪委监委各室部、派驻纪检监察组不得要求各单位报送相关工作情况报告；无特殊规定的会议一律合并召开或套开；已发文安排的工作，不再召开会议专题安排；能小范围召开的会议坚决不扩大会议规模，并严格控制参会人数和时间。
