用工荒，招工难
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中小企业招工难
今年8月份，进入到一个小企业的的人事部门，进来没多久就经历了人员的频繁离职。不到一个月的时间，员工人员配置空缺就达11人之多，总数才百人不到。
订单量不断增加，人员频繁离职，就加剧了一线员工的工作量，然后就是不断的加班，加班，加班。然后就形成恶性循环，员工抱怨加班时间长，没休息，然后就不断离职。
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压力有点大
刚进入岗位没几天，就学会了贴招聘启事。附近菜市场、小卖部、十字路口、都逃不过我们的牛皮癣招聘启事。
这种效果实在是不明显，很多企业都在贴，城管一直在撕。
网上发布各种招工启事，看到的人也不多，年龄层次，学历层次也不符合，也是不太好。
经验小白
对于新手小白来说，的确压力有点大，不止从何做起，希望各路大神帮忙。。。
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end
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