用工荒,招工难
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中小企业招工难
今年8月份,进入到一个小企业的的人事部门,进来没多久就经历了人员的频繁离职。不到一个月的时间,员工人员配置空缺就达11人之多,总数才百人不到。
订单量不断增加,人员频繁离职,就加剧了一线员工的工作量,然后就是不断的加班,加班,加班。然后就形成恶性循环,员工抱怨加班时间长,没休息,然后就不断离职。
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压力有点大
刚进入岗位没几天,就学会了贴招聘启事。附近菜市场、小卖部、十字路口、都逃不过我们的牛皮癣招聘启事。
这种效果实在是不明显,很多企业都在贴,城管一直在撕。
网上发布各种招工启事,看到的人也不多,年龄层次,学历层次也不符合,也是不太好。
经验小白
对于新手小白来说,的确压力有点大,不止从何做起,希望各路大神帮忙。。。
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