在职场上是否会遇到过这样一种人,同一时期进入公司,年龄相仿,能力也不分上下,也没有什么家庭背景,但升职加薪总是光临他身上,自己却是升职加薪的绝缘体?
你们不服气,小金子也不服气,这样的现象大部分是因为他的学历比你高,学历低就是挡住升职加薪的障碍,就是你的软肋!
有些人会说“学历高有什么了不起的,不就是多读了那么几年书,花了千把块钱的学费吗!我能力比他强,升职加薪的机会在后头!”
01
展现能力需要一年
展现学历只需一分钟
很多大型企业他们可以在一分钟内看到你的学历,但不能在十几分钟面试时间看到你的能力。纵使你有十八般武艺,让别人在短时间内看到、认可是很难的一件事。即使你有机会展示,面对同等条件的,企业还是会无情的选择学历更高,条件更好的人,这就是现实!
02
教育不仅是知识,更是眼见与格局
比尔盖茨大学没有毕业,扎克伯格大学没有毕业,北大毕业当屠夫,清华毕业当保安,浙大研究生卖面包,究竟读这么多数有啥用?总有那么一群人,永远拿着几个例子来宣扬读书无用论!明明自己吃了没文化的亏,还要给大家洗脑,读书学历没有用!
比尔盖茨和扎克伯格虽然大学没毕业,但也都是从哈佛辍学的!而且比尔盖茨申请哈佛的SAT分数是1590分,满分是1600分。
可能又有一些人会问:现在的大学生满地都是,根本不值钱!大学扩招,造成一种年轻人都上过大学的假象,但在的统计,所有名牌和野鸡大学,大专以上的文化只占总人口的11%,更别提那些211/985的一流大学,更是万里挑一。当你身处优秀的环境中,同学都是万中无一的学霸或者是各行各业的精英,这才是有效的人脉!
知道为什么学历那么重要了吗?它决定的绝不是你毕业证上印的学校名字那么简单,更深远的意义在于:你在未来漫长的人生中,会被钉上何种标签、会被第一眼界定为何种层次的人。
我们不难得出以下结论:低学历者,的确从起点的许多方面都被碾压 ,与其做一个装睡的人,不如积极调整心态,坦率承认自己与对方的差距,并在今后漫长的职业生涯中有意识地弥补这种差距,让自己迅速从学历的短板中解脱出来。
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