为贯彻落实省卫健委《关于开展青年护士岗位技能训练和竞赛活动》文件精神，我院护理部在充分总结护士岗位技能竞赛成功经验基础上，于5月份正式启动全院青年护士岗位技能训练与竞赛活动，且以此为契机，引导青年护士运用专业知识指导临床工作，提高临床思维能力、实践能力、应急能力及人文素养，提升服务能力和专业技术水平。
训练阶段——学以致用、知行合一
此次训练一改传统护理操作技能训练固化模式及机械式的执行护理工作，促使护士灵活运用专业知识发现问题、解决问题，加强护患沟通，强化核心制定落实。经过三个月的理论与实操并行、院级培训与科级培训层层递进、护士长床旁综合考核，桃江县人民医院青年护士岗位技能竞赛于8月15日拉开维幕。
竞赛阶段——严谨规范、精益求精
竞赛采用OSCE（客观结构化临床考试）站点式考核模式。8月15日晚19时，在医技楼六楼会议室举行第一站考核：理论考试。全院有近300名青年护士（年龄<30岁或工作年限<）参加，采取线上考试形式，时间为30分钟，内容涵盖三基知识、各专科临床知识、急救知识等。
随后，现场随机抽取8月16日“第二站及第三站”考核人员。全院有青年护士分布的临床科室及特殊部位共34个护理单元，每个单元随机抽取1名代表，作为参赛选手。
随机抽选参赛人员现场
8月16日9时，在医技楼六楼考试中心举行“青年护士岗位技能竞赛”第二站及第三站考核。34名选手分成外科组、内科组（含儿科），每组17人。为了保证竞赛的公平公正，实行封闭式候场，断绝与外界一切联系，考生按考号顺序在工作人员的安排下依次进入考场，完成相应站点考核。
候场区
第二站：风险题站。设“10分、20分、30分”分值题。考生自主选择其中1项作题，答对、答错分别得、扣相应分值，且仅1次答题机会。
外科组赛区选手答题
内科组赛区选手答题
第三站：操作技能考核站。采取临床案例情景模拟考核形式，设“内科、外科、儿科”情景案例。案例素材均来源于临床可能发生情景，包括急救场景、查对陷阱和沟通应对。考生在完成审题及用物准备后，根据案例情境发展在15分钟内依次完成两项操作。如考生一开始未选择首要操作或操作对象错误，考核即终止，第三站成绩记0分。该站全方位考核护士操作能力、临床思维能力、应急能力、沟通能力及人文素养。
审题
内科组操作技能赛区掠影
外科组操作技能赛区掠影
为更好体现考生人文素养及沟通能力，已完成考核选手作为下一位考生的标准化病人。
经过激烈的角逐，综合三站点成绩总和（40%理论考核得分+20%风险题得分+40%操作技能得分），最终以下选手脱颖而出：
外科组：急诊科莫美获一等奖，骨二科杨玉、产科周红获二等奖，眼科邓裴、神经外科张凤婷、120急救中心袁俐获三等奖。
内科组：神经内科刘艳枝获一等奖，消化内科郭艳婷、中医科龚俐霖获二等奖，新生儿科蒋婉娈、感染科吴含琴、儿科戴林获三等奖。
本次活动旨在加强“三基三严”学习，培养一支专业性强、综合素质高、服务水平优的青年护士队伍，秉承“以病人为中心”的服务理念，激发全院青年护士的工作热情，以赛促训，提升综合素质和服务质量，保证患者安全。
微编：董琼图片：蒋阜霖审核：邹令纯
