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双迪十余载，在经营管理中形成了独特的企业文化，今天小编就和大家介绍下双迪人的境界，在介绍以前，先和大家分享两个小故事。
郭子仪与鱼朝恩的故事
唐朝中期，宦官开始专权。宦官鱼朝恩为了得到皇帝的宠信，屡进谗言，独断专权，不断陷害忠良之臣，甚至指使人挖了安史之乱功臣郭子仪的祖坟。皇帝和大臣都担心郭子仪举兵造反，谁知郭子仪上朝后流泪道：“我长期带兵，不能禁止士兵损坏百姓的坟墓，别人挖我的祖坟，这是上天惩罚，不是有人和我过不去。”后来，鱼朝恩请郭子仪赴宴，大臣和部下纷纷阻止，以防不测，郭子仪却坚持赴宴，而且不带一兵一卒。最终，鱼朝恩被郭子仪的诚意感动，再也没有做出对郭子仪不利的事情。
蔺相如和廉颇的故事
战国时期，秦国屡次打败赵国，秦王欲借与赵王在渑池会盟言和之际，抢占赵国城池。但由于廉颇的保护与周密安排，以及蔺相如不卑不亢的与秦王周旋，最终粉碎了秦王的计划。渑池会结束后，赵王封蔺相如为上卿，位在廉颇之上。廉颇说：“我是赵国将军，有攻城野战的大功，而蔺相如只不过靠能说会道立了点功，况且蔺相如原本只是宦官门下舍人，位于其下，我感到耻辱，以后让我遇见，一定要羞辱他。”蔺相如从此开始有意躲避廉颇，直到有一天他的门客实在看不过去询问究竟，蔺相如才解释道：“秦国之所以不敢攻打赵国，就是因为有我和廉将军在，如今两虎相斗，势必不能共存。我所以这样忍让，是把国家的急难摆在前面，把个人的私怨放在后面。”廉颇听闻，脱去上衣，露出上身，背着荆条，登门负荆请罪，二人从此和好，成为生死之交。
两则故事传递的既是人的一种境界，也告诉了我们为人处世的一种方法。人与人之间没有什么不能敞开胸怀，只有坦诚相见，才能沟通、交流、和谐相处。
双迪人无论是在工作还是生活中，都以：“理解、谅解、宽恕、饶恕”的四种境界作为待人处事的原则。
团队在合作过程中，由于年龄、地域和经历的差异，遇到误解或产生歧义很正常，出现矛盾也很正常。这时候就需要彼此尊重，彼此认可、彼此承认、彼此信任、彼此重视、彼此感恩，彼此珍惜这难得凝聚的缘分，就像一家人在一起没有解决不了的问题一样，双迪人会以一颗包容、忍让的心去对待每位家人。这是“孝、爱、家、和”文化的基本要求，也是受其熏陶的必然结果。
眼界决定境界，境界决定事业高度，双迪带领您一起立足生命科学，收获健康、幸福和快乐！
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