市人社局关于发布全市企业工资指导线的通知
各区人力资源和社会保障局，各委局（集团公司）人力资源部门，有关单位：
为做好企业工资宏观调控，引导职工工资合理增长，按照国家有关规定，经市人民政府批准，决定发布全市企业工资指导线，现将有关事项通知如下：
1一、全市企业货币工资增长基准线为7%，上线为12%，下线为3%。2
二、企业要根据生产经营状况、经济效益和人工成本投入产出率等情况，结合人力资源市场供求关系，参考全市企业工资指导线，合理安排职工工资增长。
企业上年度人均工资在全市企业平均水平及以下的，可在基准线到上线的区间内确定人均工资增幅；在全市企业平均水平以上至3倍之间的，可在下线到上线的区间内确定人均工资增幅；在全市企业平均水平3倍及以上的，人均工资增幅原则上不高于基准线。
3三、实行工资集体协商的企业，要参考全市企业工资指导线，与职工开展工资集体协商，签订工资集体协议，约定本企业职工工资增长幅度。4四、关于全市企业工资指导线其他有关问题，仍按照我市有关规定执行。
市人社局关于发布部分行业工资指导线的通知
各区人力资源和社会保障局，各委局(集团公司)人力资源部门，有关单位：
为做好企业工资宏观调控，引导职工工资合理增长，根据《关于建立健全企业职工工资正常增长机制的指导意见》（津政发〔〕70号），决定发布部分行业工资指导线，现就有关事项通知如下：
1一、部分行业的企业货币工资增长基准线分别为：建筑业6.6%，批发和零售业7.7%，交通运输、仓储和邮政业6.6%，住宿和餐饮业7.7%，租赁和商务服务业8.6%，水利、环境和公共设施管理业7.4%，居民服务、修理和其他服务业7.7%；上述行业的企业货币工资增长上线、下线分别为12%和3%。2二、上述行业的企业，要根据自身发展战略、薪酬策略、经济效益、人工成本等情况，参考本行业工资指导线，合理安排职工工资增长。上年度人均工资在本行业企业平均水平以下的，可在行业工资指导线基准线到上线的区间内确定人均工资增幅；在本行业企业平均水平以上至3倍之间的，可在行业工资指导线下线至上线的区间内确定人均工资增幅；在本行业企业平均水平3倍及以上的，人均工资增幅原则上不高于行业工资指导线基准线。3三、上述行业的企业，要参考本行业工资指导线，与职工开展工资集体协商，签订工资集体协议，约定本企业职工工资增幅。
来源：@天津人力社保
新媒体编辑 王妍
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