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中国南方航空股份有限公司北京分公司成立于 年12 月，基地设在北京，现有员工4000多人，执管飞机32 架，年安全飞行超过10 万小时，年保障在北京进出港旅客超过1600 万人次。为积极推进贯彻京津冀协同发展的国家战略，南航积极参与北京大兴国际机场建设，经发改委、国资委、民航局批准，南方航空已正式确定为北京大兴国际机场的基地航空公司。随着新机场的建成并投入使用，南航北京分公司将迎来史无前例的发展机遇，预计前后，北京分公司运营飞机将达100架，员工队伍达到15000余人，将成为南航欧美远程航线的门户枢纽。届时广州、北京两大枢纽互为联动、互相补充、整体发展，真正实现南航国际化、网络型航空公司的战略目标！
一、招聘时间：
即日起至10月7日
二、工作地点：
北京大兴国际机场
三、招聘岗位及薪资待遇：
岗位1：弱电工程管理（1人，税前5000元/月-8000元/月）
岗位职责：
1.负责本专业监管范围内各项工作的监督管理；
2.负责完善本专业的管理规则制度，并监督实施；
3.定期进行巡视检查，并做记录，对于发现的问题，督促及时整改；
4.组织重大接待前本专业设施设备的检查，确保相关设备可靠运行；
5.组织维修改造项目采购，负责供应商现场技术监管工作；
6.组织完成项目经理督办的各项工作，并及时检查，确保按时、按量、按质；
7.负责与其他部门、科室的协调工作，做好技术支持和保障。
招聘要求：
1.大专以上或同等学历，弱电相关工程专业；
2.在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过专业工程师1年以上；
3.具有较丰富的弱电专业知识，受过工程方面的专业培训；
4.有丰富的实际工作经验和动手能力，有极强的学习和接受新事务的能力；
5.具有满足岗位工作需要的英语水平，能够熟练使用计算机和网络；
6.较高的工作主动性和自觉性，较好的敬业精神；
7.良好的服务意识，团队协作精神。
岗位2：暖通工程管理（1人，税前5000元/月-8000元/月）
岗位职责：
1.负责本专业监管范围内各项工作的监督管理；
2.负责完善本专业的管理规则制度，并监督实施；
3.定期进行巡视检查，并做记录，对于发现的问题，督促及时整改；
4.组织重大接待前本专业设施设备的检查，确保相关设备可靠运行；
5.组织维修改造项目采购，负责供应商现场技术监管工作；
6.组织完成项目经理督办的各项工作，并及时检查，确保按时、按量、按质；
7.负责与其他部门、科室的协调工作，做好技术支持和保障。
招聘要求：
1.大专以上或同等学历，暖通相关工程专业；
2.在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过专业工程师1年以上；
3.具有较丰富的暖通专业知识，受过工程方面的专业培训；
4.有丰富的实际工作经验和动手能力，有极强的学习和接受新事务的能力；
5.具有满足岗位工作需要的英语水平，能够熟练使用计算机和网络；
6.较高的工作主动性和自觉性，较好的敬业精神；
7.良好的服务意识，团队协作精神。
岗位3：客服管理（1人， 税前4000元/月-7000元/月）
岗位职责：
1.熟悉社交礼仪，定期组织客服培训；
2.掌握客服管理、会议会务、宿舍管理的工作方式、工作流程及检查标准；
3.负责客服管理、会议会务、宿舍管理工作的跟踪管理；
4.负责客服监督工作，定期考核服务质量；
5.完成上级交办的其他工作。
招聘要求：
1.大专以上或同等学历，物业管理、行政管理等其他公共管理类专业；
2.具备两年以上企业园区、写字楼或酒店客服管理工作经验；
3.具有沟通能力及服务管理意识、有组织协调能力；能熟练使用计算机及网络；
4.乐于承担责任；敬业；具有积极主动的态度；遵守准则。
岗位4：消防管理（1人，税前4000元/月-7000元/月）
岗位职责：
1.负责本专业监管范围内各项工作的监督管理；负责完善本专业的管理规则制度，并监督实施；
2.定期进行巡视检查，并做记录，对于发现的问题，督促及时整改；
3.组织重大接待前本专业设施设备的检查，确保相关设备可靠运行；
4.组织维修改造项目采购，负责供应商现场技术监管工作；
5.组织完成项目经理督办的各项工作，并及时检查，确保按时、按量、按质；
6.负责与其他部门、科室的协调工作，做好技术支持和保障。
招聘要求：
1.大专以上或同等学历，消防相关工程专业；
2.在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过消防管理1年以上；
3.具有较丰富的土建专业知识，受过工程方面的专业培训；
4.有丰富的实际工作经验和动手能力，有极强的学习和接受新事务的能力；
5.具有满足岗位工作需要的英语水平，能够熟练使用计算机和网络；
6.较高的工作主动性和自觉性，较好的敬业精神，良好的服务意识，团队协作精神。
岗位5：行政管理（1人，税前4000元/月-7000元/月）
岗位职责：
1.负责档案管理工作；
2.负责起草各项规章制度、通知、周报、月报、请示等；
3.负责就各项制度的执行进行跟踪管理，提出修改意见；
4.负责固定资产盘点、建立固定资产台账；
5.负责会议组织及联系工作；
6.负责各类活动的组织策划工作；
7.承办领导交给的其他工作。
招聘要求：
1.大专以上或同等学历，具备一定的行政管理、文档管理知识；
2.具备1年以上相关工作经验；
3.良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件；
4.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
5.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；
6.责任心强、有亲和力、有较强的团队合作意识和敬业精神。
岗位6：法务管理（1人，税前5000元/月-7000元/月）
岗位职责：
1.负责法务管理工作；
2.负责拟定、管理各类法律文件、法务条款等；
3.负责审核各类合同、文件、制度的合法性；
4.负责处理经营管理中产生的法律纠纷，提供法律支持、咨询；
5.负责开展法律相关培训工作，提升全体员工的法律素质和风险防范意识；
6.负责各类工商事务的办理、知识产权的管理；
7.承办领导交给的其他工作。
招聘要求：
1.大专以上或同等学历，法律专业，具备一定的法务管理知识；
2.具备1年以上相关工作经验；
3.良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件；
4.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
5.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；
6.责任心强、有亲和力、有较强的团队合作意识和敬业精神。
岗位7：库管（1人，税前4000元/月-7000元/月）
岗位职责：
1.负责物资管理工作；
2.负责审核物业酒店管理方每月要货清单，负责跟踪落实各供应商进货到货流程；
3.负责监督物业酒店管理方每月物资管理盘点；
4.负责固定资产盘点、建立固定资产台账；
5.负责严格按照合同中规定材质的验收要求做好材料验收及出入库监管工作；
6.负责监管物业酒店管理方及时、完整、准确登记相关库房单据，定期编制存货进出存报表，监督入库出库的开单、收发料和签字手续等台账管理；
7.承办领导交给的其他工作。
招聘要求：
1.大专以上或同等学历，具备一定的库管、财务知识；
2.具备1年以上相关工作经验；
3.良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件；
4.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
5.具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；
6.责任心强、有亲和力、有较强的团队合作意识和敬业精神。
岗位8：货运部叉车司机（24人，税前4000元/月-6000元/月）
岗位职责：
1.负责驾驶叉车完成货物收运、组装、出港过程中的叉车全部操作，配合组装工人；
2.负责货站内拖头车驾驶，完成货物运输工作。
招聘要求：
1.持有A1本驾照、B本驾照、C本驾照，三种车本类型均有需求，报名时请准确填写驾照类型；
2.年龄45周岁（含）以下（1974年1月1日以后出生）；
3.具有高中以上或同等学历；
4.拥有叉车证者优先。
岗位9：货运部搬运装卸员（5人，税前3000元/月-5000元/月）
岗位职责：
1.做好现场货物、邮件、行李的装卸工作和库房货物清点、装卸工作；
2.按要求摆放货斗、托盘；
3.按要求整理和摆放货物，搬运作业时做到轻拿轻放、文明装卸；
4.完成领导和上级交办的其它工作。
招聘要求：
1.初中（含）以上学历，年龄18-40周岁；
2.熟练使用现场各类生产用品及生产设备；
3.无违法犯罪记录，符合背景调查要求；
4.身体状况：健康。
岗位10：空勤自助餐厅西式面点师（1人，税前4000元/月-6000元/月）
岗位职责：
1.配合好行政总厨及点心部主管工作，按要求提前制定出早、中、晚、宵夜四餐两周食谱，并依据食谱做好采购计划；
2.负有安全责任，严格按照操作流程，确保安全生产；
3.把关原材料质量及出品质量，做好台账及成本管控；定期开展业务技能培训，推旧出新；掌握宾客口味需求，确保宾客满意度。
招聘要求：
1.初中学历或同等以上文化程度，3-5年以上西点实际操作经验；
2.熟悉掌握岗位技能，责任心强，组织、协调、执行力和沟通能力强；
3.具有西式面点师资格证优先。
岗位11：空勤自助餐厅包间服务员（6人，税前3000元/月-5000元/月）
岗位职责：
1.在领班的直接领导下，积极主动地工作；
2.掌握服务员应具备的服务技能和服务标准，熟悉菜式服务程序；
3.做到热情待客，礼貌待客，语言清淅、用语文明，认真仔细观察客人的各种需要，变被动服务为主动服务，让客人感觉宾至如归。
招聘要求：
1.18-35周岁，身体健康，能适应倒班工作；
2.普通话标准，口齿清晰，头脑灵活，形象气质佳；
3.热情周到，有服务意识，认真负责。
四、报名途径及程序：
1.有意向的求职人员请点击左下角“阅读原文”或者登录“大兴就业网-招聘信息”查找相应单位和岗位信息，完善简历后进行在线报名。
2.报名成功后，会对报名简历进行初步审核，经招聘单位确认审核通过并进入面试环节的求职者会在15个工作日内接到短信或电话通知，未接到通知的求职者视为资格审核未通过。
3.面试合格人员要进行体检、考察，体检和考察合格后签订劳动合同。
五、温馨提示：
1.应聘人员提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。
2.用人单位将根据应聘者提供的联系方式与本人联系，请应聘者保证邮箱地址正确、电话畅通。
3.通过网络报名过程当中，如遇网络卡、断等突发情况，请稍后再试，或错峰报名。
来源：大兴就业平台
