为更好地储备和培养人才，帮助销售精英从专业线迈向管理线，山东分部联合青岛分部于8月30日~31日在济南成功举办了“将才培养计划02期”业务主任技能培训班。
此次培训班以主任晋升后必备的关键技能为主，采用互动式教学，让学员们在专业的培训中收获与成长。课程以《阳光之道》开场，青岛分部陈老师向学员们讲述了阳光保险从创立到发展不同时期的记忆片段、核心文化等，帮助学员认识到我们有着优秀的基因，要珍惜公司平台，要有心存感恩。随后是业务模块，为更好地引起学员思考，以学员们关心的五项问题分组共创，通过世界咖啡的方式进一步完善内容，五个课程很好地将学员的已知、未知区分开来，为后面的专业课做好铺垫。在业务课程中，淄博一店谢主任讲的《拥抱基本法》，从基本法的构成联系日常业务管理逐一分析，指出新主任在未来的业务管理要面对的问题和需长抓不懈的关键工作；青岛五店刁经理讲了《早夕会经营》，从会议规划到会议组织、从内容到形式、从纪律到氛围逐一展现，强调了会议经营对于团队管理的重要性；菏泽一店郭经理的《增员技巧与面试话术》，从增员的意义入手逐步深入，讲方法、讲话术、讲技巧层层递进，更以典型案例结合，让大家“增员治百病”认识深入；滨州一店张经理讲了《活动量管理与追踪》，他结合多年的团队管理经验，从展业活动分类讲起，例举实例引申有效活动量的甄别，让学员们进一步明白活动量关系业务的长久发展，要深入管理；山东分部孙老师为大家讲授了《人生与职业规划》，她从“左手理想，右手现实”引出“幸福八卦图”，再到职业发展的三条路、职业生涯的“房子模型”、“三个阶梯”以及性格分析、沟通视窗等，帮助学员认识到人生、职业规划的重要性；青岛一店张主任做了《成也主任，败也主任》的经验分享，他深入浅出地讲授了主任的责任决定一个团队的成败，必须抓好的五个关键……课程的第一天结束，业务类课程均以组为单位进行复盘，以脑图方式呈现课程内容，次日交互式学习，让学员进一步巩固所学。
两天一夜的培训班，极富强度的课程挑战让学员们感到很充实，纷纷表示老师的课程接地气，受益匪浅，并表示回去将与门店伙伴分享，并加强实践应用、强化技能，为下一步晋升夯实基础。
【感谢山东分部供稿】
【培训速递】产险信保山东分部&青岛分部成功举办“将才培养计划02期”业务主任技能培训班
