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人在职场,常常会遇到这样的困惑,自己无意得罪领导,但是却因为各种原因不小心间接得罪了。比如,事情是大家的事情,你出面去沟通的,最后有人传了话进领导的耳朵,受伤的自然是你。
当然,我们可以肯定的是,没有多少人会傻到得罪自己的领导的。但是假如问题发生了,我们该怎么处理呢?小编觉得有这几点我们应该做到。
1.继续努力做好自己的本职工作,甚至做得更好。
大气的领导,更看重的是你的工作能力,有时候因为一些小事情得罪了他,他也不会放在心上的。当然,在做好工作的基础上,建议找个合适的机会与领导坐下来深入地交流和沟通,把自己的想法说出来,把自己的态度摆出来,把自己的诚恳亮出来,领导会读懂你的诚意的。
很多我们认为的大事,其实在领导的眼中都是小事,关键是要用诚恳的态度说出来。而很多时候,很多由于我们不小心造成的误会,我们又不太适合自己去讲,不妨找个其他人来谈,比如其它部门的领导,或者单位主要领导,年轻人与领导沟通交流,是很正常的事情,领导也不会介意的。他们介意的,是你工作态度不积极,认识到位不到位。
3.不要因此而总是抱怨。
抱怨只会让领导更加厌恶你,这对于解决问题毫无意义,有些小问题知道的人越少越好,领导也不希望办公室充满着不和谐的味道。
4.做好第二手准备。
如果领导对你已经烦不胜烦、厌恶至极的话,你就应该主动提出更换工作岗位。不然,你继续待下去,自己感到憋屈,领导看着也烦。其次,保持离开现在的能力。如果真的领导对你怨恨深,你在整个单位都难混,那就只能另谋出路了。
结论:立马着手做好自己职责范围内的事,不推诿、不懈怠,同时,在适当的时机与领导多沟通、多交流。再不济,你有离开的资本,此处不留爷自有留爷处。
谢谢阅读。
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