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【报名入口】黑龙江大庆市龙凤区公开招聘事业单位报名入口

时间:2021-01-24 09:52:46

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【报名入口】黑龙江大庆市龙凤区公开招聘事业单位报名入口

招聘信息:黑龙江大庆市龙凤区公开招聘事业单位报名入口,报考人员可在9月2日9:00至9月6日16:00期间,登录(http://219.235.66.186:8080/lfsybzp)进入报名系统。请考生及时关注好学教育公众号“教师公考”,获取考试相关信息!

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招聘程序和方法坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、自愿和择优录用的原则。(一)发布信息。招聘公告在龙凤区人民政府网站(以下简称区政府网站)上公开发布。(二)报名和资格审查。本次招聘报名、前期资格审查、缴费、准考证打印全部通过网络进行。1、网上报名。报考人员可在9月2日9:00至9月6日16:00期间,登录(http://219.235.66.186:8080/lfsybzp)进入报名系统,按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实取消资格。2、资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的,可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位,重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁,仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的只能取消报名资格或改报其他适合岗位。3、比例要求。经过资格审查,符合招聘资格条件的报考人数与招聘计划数比例须达到3:1,达不到比例要求的,将视情况缩减招聘计划数或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位,可根据实际情况适当调整。报考人员应在9月9日登陆区政府网站,查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理,未联系的视为自动放弃报考。(三)网上缴费和打印准考证1、网上缴费。笔试考务费为45元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员,可在9月2日9:00至9月7日16:00期间登录报名系统,通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额支付笔试考务费的,视为报名未成功,不能参加考试。2、打印准考证。报考人员请于9月10日9:00至9月12日16:00期间登录(http://219.235.66.186:8080/lfsybzp),自行打印准考证,按准考证上的时间、地点和要求参加考试。(四)考试本次招聘将采取笔试和面试相结合的方式进行。1、笔试。采取一张试卷闭卷考试的方式,满分为100分。笔试内容。法制司法行政、新闻传媒综合、安全管理、建筑工程管理、会计审计、动物卫生监督等岗位笔试内容为本岗位所需专业知识和写作,其他岗位笔试内容为公共基础知识和写作。加分政策。笔试加分政策按黑政办发[]42号文件和黑政规[]17号文件的有关规定执行。符合加分政策人员需在笔试前进行加分确认。时间、地点和要求详见有关说明项。2、面试。筛选原则。笔试结束后,各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。进入面试人员,在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料:身份证、毕业证原件及复印件;报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;大庆市龙凤区面向社会公开招聘事业单位工作人员面试现场资格确认表(附件2);保管档案证明;同意报考证明(在职人员提供,需所在单位及具有人事调转权限单位主要领导签字并加盖公章);报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。经现场资格确认,对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位,将视情况适当缩减招聘计划或取消招聘岗位,对紧缺或急需岗位,可根据实际情况适当调整。面试内容。采取结构化面试的方式,满分为100分,达不到60分者不予聘用。3、考试总成绩计算。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(五)体检和考察根据考试总成绩,按招聘计划数与体检、考察人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列,以面试成绩得分高者确定进入体检和考察人选,如若面试成绩再次相同,则进行加试确定进入体检和考察人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生承担。体检或考察不合格者不予聘用,由此产生的空缺不予递补。(六)公示和聘用1、公示。根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选并统一进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补。公示期满反映问题的,不予受理。2、聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员,由用人单位按照事业单位聘用程序办理有关手续。聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

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