关于相亲的新闻，相信大家看过不少，
在择偶的要求上，
“花样”层出不穷。
今天，这样一则相亲新闻冲上热搜……
9月3日，在杭州的万松书院相亲角，
一对为儿子征婚的父母
就对女方提出了一个特别的要求：
KPI（关键绩效指标）。
来看看征婚要求▽
男35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房，希望女性30岁左右，身高160以上。工作有上进心，公司考核3.75优先。
一位没看懂的要求大伯提出了自己的疑问：
相信很多人看到3.75也没明白过来是什么意思，据互联网公司小刘透露，所谓的3.75其实就是一种绩效考核的方法。
小刘说这套考核主要分成6个系数：3/3.25/3.5/3.75/4/5。分别代表：不符合要求、有待改进、符合期望、优秀及杰出贡献。
据参与该考核的互联网公司员工表示，要拿到3.75真的有点难……
为什么对女方有这个要求，男方父亲也做出了解释：其实3.75并非硬性要求，主要是希望女方对工作有责任心。
男方妈妈补充说，自己没有那种旧观念，还是认为女孩子需要有一份工作。
另外夫妻俩还表示，
不会干涉儿子儿媳生孩子的事。
两人同时强调，虽然儿子的婚事没着落，自己睡都睡不好，但最重要还是儿子找到喜欢的人就行，剩下的无所谓。
这样的征婚要求，有网友觉得还是挺开明的：
但也有网友表示：怪不得儿子一直单身，这也太难了……
还有人认为，绩效并不能衡量两个人是否合适：
对此，你怎么看？
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来源：齐鲁晚报、19楼、新浪微博、中国青年报
本期编辑：熊玮
