在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
推荐招聘美发合伙人文案范文如何写一
在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。
一、人力资源部管理：
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源部的管理。
⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴各部门传递人员增补单。
⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵严格考勤制度责任的落实。
⑶加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务：
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有特殊情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、20__年工作计划：
根据部门20__年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20__年度的工作，全面推行目标管理。
⑴加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。
⑶加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷完成日常人力资源招聘与配置。
⑸严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
推荐招聘美发合伙人文案范文如何写二
1、想在佛山买房的请过来。
2、揽天下良才筑完美前景。
3、诚·载未来，才·领天下。
4、与就业同行，与成功并肩。
5、事业大舞台，人生更精彩。
6、人才哪里找，伯闻最明了。
7、伯乐识良马，明主觅贤才。
8、伯乐识英才，就业大舞台。
9、招聘新时代，就业更精彩。
10、方正：加入方正，放飞梦想
11、毕业来应聘，工作更带劲。
12、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
13、炬力集成：“芯”动的选择
14、煮酒论英雄，伯闻识精英。
15、立白集团：梦想开始的地方
16、聚天下英才，招贤良能士。
17、聚良材睿智，秀人生舞台。
18、成功的捷径，伯闻为你指明。
19、把握现在机遇，双赢美好未来
20、施展你才华，绽放你的青春。
21、为企业找英才，为人才找名企。
22、为公司寻将才，为人才找舞台。
23、以博大的胸襟，广纳天下英才。
24、伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
25、创业新时代，就业好“薪”情。
26、创造就业机会，实现心中梦想。
27、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
28、参加人才招聘，实现事业梦想。
29、发挥个人特长，掌握就业机遇。
30、尊重人才就业，期待您的加入。
31、就近参加招聘，个人大展宏图。
32、提供就业岗位，吸纳天下英才。
33、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
34、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
35、给人才创造学习和提升的空间。
36、网络天下英才，共创辉煌明天。
37、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
38、发挥潜能，施展才华，创造成功。
39、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
40、协信集团：协力同信共筑精彩人生!
41、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
42、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
43、先声药业：我们需要比我们更强的人
44、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。
45、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
46、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
47、槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。
48、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
49、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。
50、用专业的眼光为您撑起成功的蓝天。
51、给人才更多机会，给梦想更大舞台。
52、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。
53、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!
54、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
55、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
56、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
57、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
58、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
推荐招聘美发合伙人文案范文如何写三
xx有限公司责任公司招聘启事
要求：
1.先公司自我介绍
2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：x月xx日 在进行面试或者复试
5.最后落款：x有限公司责任公司人事部
联系地址：x省x市
联系人：某某
电话：
公司网址：
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尊敬的企业领导:
您好!由多家人才机构合办的“国展大型人才招聘会”，将于20xx年02月11-12日在中国国际展览中心举办!衷心欢迎您光临大会，为您的企业发展补充优秀人才!
本次大会经xx市人力资源和社会保障局批准，大会将通过《xx人才市场报》、《xx晚报》、xx人才网、智联招聘网等进行广泛宣传!有关大会信息敬告如下:
会议时间:
20xx年02月11-12日(周六-周日)9:00-16:00
20xx年02月18-19日(周六-周日)9:00-16:00
拟设展位:200个
提供服务及收费标准:
服务名称收费标准 提 供 服 务
标准展位v4280元2×3m铺设地毯，一桌两椅，两人两天午餐饮料。
标准展位a3980元2×2m铺设地毯，一桌两椅，两人两天午餐饮料。
特别服务:免费为提前一周报名的单位在大会会刊上刊登300字的招聘信息
注意事项:
1、根据《劳动法》相关条款规定，在招聘过程中不能对求职者有歧视行为，包括性别、
户籍、民族等。
2、根据国家有关规定，参会单位在参会期间及会后与本会相关的招聘活动中，不得以任
何方式向应聘个人收取任何费用。
3、严格遵守大会有关规定、服从大会工作人员指挥。严禁在会场内进行与会议活动内容
不相符的活动。
4、参展单位不得在自己展位外发放材料，不得私自拉接电源和移动展位。
5、参展单位请注意保管好自己的随身物品及求职个人投递的简历，禁止随意丢弃。
场内严禁吸烟、严禁使用明火，注意安全。
7、参展单位请于开会当日上午8:30准时入场。
8、如需增加餐饮及安装电源的单位需在报名时提前办理，增加餐饮(每人50元)、安
装电源插座(150元)。
9、布展时间:另行通知(持参会证入场);
参会办法:单位持营业执照副本复印件加盖公章、单位介绍信、经办人员身份证、招聘信息稿件及会务费办理参会手续，额满为止。
报名电话:
企业服务:
qq 在线:
地址:
乘车路线:
推荐招聘美发合伙人文案范文如何写五
为酒店补充人员，提升酒店员工活力
：30人
1、 前厅部（15人）
国、粤语流利，良好英语或日语表达能力
形象良好、气质佳，女性身高160cm以上，男性身高173cm以上
掌握一门外语以上及酒店管理专业优先
2、 餐饮部（6人）
形象良好、气质佳，酒店管理或相关专业优先
良好的协调能力
3、 财务部（3人）
财会类相关专业，具有会计师（或助理）资格优先
掌握财会专业知识及实际操作技能，职业操守佳，能熟练试用会计核算软件
4、 公关部（3人）
国、粤语流利，大学英语六级或日语二级以上
形象良好、气质佳，女性163cm以上，男性175cm以上
较强语言表达能力，良好的沟通协调能力
公共关系专业、商务管理或相关专业优先
5、 人力资源部（3人）
良好英语基础
良好公文写作及沟通协调能力，电脑操作熟练
1、 校园招聘
2、 参加市应届毕业生供需见面会
3、 招聘广告（网站）
10月上旬 制定招聘项目计划书，并提交人力资源总监
推荐招聘美发合伙人文案范文如何写六
招聘启事
招聘岗位：淘宝客服
职位描述：
1、通过旺旺在线聊天，解答顾客对产品的疑问，促成订单成交;
2、完成团队销售任务。
任职要求：
1、熟悉电脑操作，汉字打字速度50字/分以上;
2、熟悉网络购物售前售后流程;
3、能适应做早晚班工作，早班(8:30--17:30)，晚班(14:30--23:30);
4、有销售方面工作经验者优先考虑。进入公司后将接受相关的培训，迅速帮助你成长为一名专业的淘宝客服。
工作时间：做六休一工作假期：按规定享有各种节假日。
工作地点：长沙市雨花区万科金域华府3期26栋2505薪资待遇：3000-5000元(基本工资+提成+全勤+奖金)
