9月29日下午，由温州市高新技术企业协会举办的三届三次理事会议暨第八次高企互访学习交流活动在瑞安展开，当天参观走访了华峰集团有限公司，共有40多家来自各县（市、区）的企业代表参与。温州市科技局高新处副处长林海、温州市高新技术企业协会会长王达武、华峰集团总裁林建一、总经理助理邹宗钧出席了此次活动和会议。
首先，由华峰集团总林建一为一行人生动翔实地介绍了瑞安的历史人文和华峰的发展历程，接着，大家又来到了华峰形象展厅和氨纶参观通道，参观了华峰丰富的产品应用以及氨纶自动化生产线。
随后，在召开的温州市高企协会三届三次理事会议上，林海处长对协会以及各理事单位为温州高新技术企业发展所做出的贡献表示感谢。他指出，协会应当继续提升自身影响力，充分发挥桥梁作用，加强各项涉企政策宣贯，引导企业参与到自创区建设、科创走廊建设、融入长三角、科创飞地、综合体建设等全市的中心工作中来。
“每个企业都有自己的闪光点，如果我们能把每一个闪光点串联成线，就能发挥不仅限于一加一大于二的效果。”华峰集团总经理助理邹宗钧指出，当前民营企业技术创新共同面临着很多困境，如企业创新平台少，经费紧缺投入不足，整合产学研的资源项目差，创新团队凝聚力不足，制定市场规则能力不强，未能适应时代要求等。
面对这些困境，邹宗钧结合华峰集团技术创新的经验和做法，提出针对性的“化解之道”：要增强自主创新意识，做好产业链文章，以科学合理的创新激励制度、实实在在的技术创新投入，营造良好的创新环境，一手抓项目建设，一手抓人才培养，借助人才来支持产业，通过产业来聚集、锻炼人才，聚力攻克核心关键“卡脖子”技术，并以技术创新带动管理创新、制度创新、文化创新。
协会秘书长许海洲在会上做了协会1-8月工作汇报。同时会议通过了新申请入会高企名单和聘请专家委员会名单，并对温州（嘉定）科技创新园进行了简要的推介。会上，各理事单位负责人还围绕企业发展、政策需求展开讨论，尤其聚焦于“如何吸引人才、留住人才”的问题。
最后，协会会长王达武作总结发言。他强调高企协会要将这次会议所讨论的内容，特别是针对人才政策的需求，形成全面的报告向政府提出，强化企业与政府、企业与企业的沟通，发挥好桥梁作用，通过实质性的服务，真正让会员企业得到实惠，让企业人才留得住、用得好。
