为了促进学校青年教师的快速成长，提高青年教师的教学水平和班主任管理工作水平，对接江北新区教师发展中心“五级金字塔工程”，发挥我校骨干教师的引领作用，10月8日下午，南京市沿江中学举行了“青蓝工程”师徒结对活动，活动由教科室主任郭海军老师主持。
首先，郭海军老师介绍了沿江中学“青蓝工程”的改革创新：学校从指导教学工作和班主任工作两方面组织7对新老教师师徒结对。教学指导工作聘请具有20多年教学经验丰富的曹祥云、赵新来两位骨干教师为指导教师；班主任指导工作聘请我校班主任名师工作室的市德青杨洋老师、区德带李建军老师、区德青毛积菁老师为指导教师，充分利用了学校优势资源培养梯队人才，彰显沿江中学强大的德育力量。
接下来，由陈正柱副校长、娄靖主任和师徒结对的赵新来老师、吴凯老师签署师徒结对协议，浓浓的笔墨力透纸背，寄托了沿中领导的希望，承载着青年教师的追逐与奋进。
随后，宋小玲校长为五位指导教师颁发聘书，一张聘书，不仅是一个庄严的承诺，更是一份沉甸甸的责任，凝聚了师徒二人追求与梦想，也是新老教师共同成长的见证。
最后，指导教师代表曹祥云老师和青年教师代表吴凯老师分别发言。曹老师重温作为年青教师时的梦想，与大家分享追求梦想的拼搏经历，表达了对青年教师给予的厚望。曹老师的肺腑之言触动了青年教师的心灵，赢得所有教师的心声。吴凯老师分享了入职一年来工作生活的点点滴滴，以实际生动的案例谈自己的体会，有理想、有困惑、有努力、有成就、有关心、有感谢，是青年教师学习的好榜样。
本次活动突显沿江中学对教师队伍建设和发展的重视，从顶层设计为青年教师定目标、谋发展，创造发展条件。对于青年教师既是一种机遇也是一种挑战，师傅是他们的引路人，青年教师将在师傅的引领下，走稳起始路，勇攀新台阶。
