为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
餐厅接待领导流程方案范文如何写一
2、粒米虽小君莫扔，勤俭节约留美名
3、珍惜粮食，远离浪费
4、节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒
5、节约光荣，人见人赞;浪费可耻，谁闻谁恶
6、粒米虽小犹不易，莫把辛苦当儿戏
7、滴水凑成河，粒米凑成箩
8、文明就餐礼貌待人
9、勤俭节约是中华民族的传统美德
10、爱护公共设备，尽你我应有的责任
11、自觉排队，文明就餐
12、文明用餐，保持好心情
13、食不净则多病，食不尽则多蝇
14、即使饥肠辘辘，也要风度依然
15、饭菜穿肠过，礼让心中留
16、为了你和他人健康，不要在饭堂内吸烟
17、病从口入，饭前洗手
18、一粒米，千滴汗，粒粒粮食汗珠换
19、当知盘中餐，粒粒皆辛苦
20、陶冶健康情操，建设文明餐厅
21、一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰
22、爱护公共设施，提高自我修养
23、良好的卫生习惯是身体健康的保障
24、餐厅是我家，清洁靠大家
25、用膳后应自觉清理剩菜残羹
餐厅接待领导流程方案范文如何写二
为保证公平、公正、合理，参加评选人选为店方经理、大堂经理、领班、服务员代表，评选时间为每周一次。
一、奖励制度：(每一分按2元计算)
1、受客人表扬，服务态度好。(加1分)
2、主动热情服务突出者。(加1分)
3、拾到顾客丢失的物品主动交吧台或失主。得4分
4、主动承担脏、累苦工作者。得1分
5、能承受重大委屈。得2分
6、对公司(餐厅)提出好的建议,经采纳后对提出者。给4-6分.
7、办事认真负责，工作积极，乐于助人者。得2分
二、惩罚制度：(每一分按2元计算)
1.迟到、早退者，第一次扣除当月全勤奖，每分钟扣1分，超过10分钟按50元/次罚款，累计四次以上者辞退。
2.衣着不整，修饰不当，个人卫生习惯不良。扣1分
3.摆台不规范，卫生不彻底，值台检查不仔细。扣1分
4.服务操作不规范。扣1分
5.不服从安排，消极怠工。扣1分
6.故意损坏餐具物品，照价赔偿。
7.服务出差错，打翻食品及洒水，弄脏顾客衣服，扣2分
8.私自打吧台电话，私用餐厅公物，扣2分
9.站台不规范，吹牛聊天，扣1分
10.顾客投诉服务不周，扣1分
11.行为不端，偷窃他人物品，扣10分
12.对糊锅现象，发现一次扣6分
13.上班时间在餐厅内私自吃东西，扣2分
14.故意浪费造成餐厅损失，扣2分
15.利用工作之便谋取个人利益，扣6分
16.上班时间打架起哄，扣20分
17.因个人原因造成工作失误或餐厅损失，扣2-10分
18.买错单，买漏单，跑单，由自己负责。
餐厅接待领导流程方案范文如何写三
第一条 公务接待，主要指上级部门、上级领导、校外有关单位到学校(含学院、机关部处及业务实体等，下同)视察工作、检查指导、考察调研、出席会议、合作交流等公务接待活动。
第二条 国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。
第三条 根据宾客的职级、来校的目的等情况，本着“谁接待、谁负责”的要求，按照严格标准、对口接待、分工负责的原则，做好公务接待工作。
第四条 接待规格。根据公务接待对象及活动内容，本着对等节俭的原则做好接待工作。
(一)省(部)级领导因公来校，由学校主要领导及有关校领导接待，两办负责安排。
(二)厅(局)级领导因公来校，一般由对口校领导负责接待，牵头部门负责安排。确需学校主要领导出面的，由两办负责协调。
(三)其他因公来校，校领导原则不参加接待，按来访要求由对口单位负责接待。如确需学校有关领导会见的，须事先报两办，由两办进行协调安排，但校领导原则上不陪同，不陪餐。
第五条 严格控制接待范围。
(一) 学校各单位应当严格控制国内公务接待范围，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。不得将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。
(二) 接待单位应当根据规定的接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排。无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。
第六条 按规定安排住宿。
(一) 接待住宿应当严格执行差旅、会议管理的有关规定，优先安排在在学校内部接待场所，按标准结算;确需在校外安排住宿的，要在定点饭店安排，执行协议价格。住宿费由接待对象自理，与会人员住宿费按会议费管理有关规定执行。
(二) 住宿用房以标准间为主，接待省部级干部可以安排普通套间。不得超标准安排接待住房，不得额外配发洗漱用品，不得在房间内摆放花篮和果篮。
第七条 严格控制用餐标准。
(一)接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，原则上安排在校内宾馆、学术交流中心(招待所)，餐厅;如遇特殊情况需在外接待，须经主管校领导审批。并严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。由科研经费或其他专项经费支持的学术交流等活动，如确因工作交流需要，陪餐人数可本着从简的原则，根据实际需要合理安排。严格控制工作餐标准，其标准不得超过成都市规定的开支标准。
(二) 工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得到私人会所、高消费餐饮场所消费。
第八条 严格控制接待形式及活动范围。
(一) 公务接待不得在机场、车站组织欢迎活动，不得跨地区迎送，不得张贴悬挂标语横幅、不得组织师生欢迎、不得铺设迎宾地毯，不得有意造势或搞夸张性宣传。
(二) 接待单位严格控制陪同人数，不得层层多人陪同。安排的活动场所、活动项目和活动方式，应当有利于公务活动开展。安排外出考察调研的，不得偏离工作主题。
(三) 国内公务接待的出行活动原则上安排集中乘车，合理使用车型，严格控制随行车辆。校内出行活动尽量步行。
(四) 接待单位不得超标准接待，不得组织旅游和与公务活动无关的参观，不得组织到营业性娱乐、健身场所活动，不得举办师生专场文艺演出，不得以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。若因公务接待确需委托旅行社安排车辆、食宿的，必须提供合同(明确说明事由)、参加人员名单，并经分管校领导审批。“旅游费”、“旅游团费”等名目均不能报销。
第九条 严格执行接待清单制度。公务活动结束后，接待单位须如实、完整填写接待清单(接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容)，由相关负责人审签。
《四川大学国内公务接待清单》在学校财务处网页“资料下载”下载。
第十条 严格执行公务接待费报销规定及审批程序。
(一)公务接待费报销应及时，票据必须规范，并限由接待单位主要负责人签批。各单位接待费需在发票开具之日起三个月内报销，原则上逾期将不予报销。
接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单。接待清单作为财务报销的凭证之一并接受审计。凭证不全或不符合规定的，不得报销。
(二) 接待费资金支付应当严格按照国库集中支付制度和公务卡管理有关规定执行。具备条件的地方应当采用银行转账或者公务卡方式结算，不得以现金方式支付。
(四) 学校及校内各二级单位须将公务接待费纳入预算管理，实行总额控制，单独列示。
禁止在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用，禁止以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支;禁止向下级单位及其他单位、个人转嫁接待费用，禁止在非税收入中坐支接待费用;禁止借公务接待名义列支其他支出。
第十一条 涉外公务接待，遵循服务外交、友好对等、务实节俭的原则。外宾邀请单位应该严格按照国家外交礼仪规定及外事纪律，负责组织接待工作，并从严从紧控制外宾团组和接待费用。各单位涉外公务接待，由国际合作与交流处审核同意后方能报销。
第十二条 各单位公务接待情况应当按年度予以公示，公示内容包括公务接待制度规定、标准、经费支出、接待场所、接待项目等，接受教职工监督。
公务接待坚持谁接待、谁负责，实行责任追究制，对国内公务接待违规违纪行为，严肃追究接待单位相关负责人、直接责任人的责任。
第十三条 未尽事宜，由学校根据国家和省主管部门有关文件规定办理。
餐厅接待领导流程方案范文如何写四
31、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长培育礼仪员工，创造文明团队。
32、你想要的味道，我懂的。
33、爱护餐厅，从我做起。
34、给您带来方便，我们承诺永不变。
35、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
36、粮食就是生命，知识拯救灵魂。
37、认真履行企业社会责任，积极推进行业诚信建设。
38、加强建筑工地食堂监管，维护建筑工人健康权益。
39、请君试问东流水，特色余香谁短长。
40、微笑问好是我们的态度。
41、珍惜粮食，远离浪费。
42、团结奋进，共创辉煌。
43、树百年报国志，做世纪栋梁才。
44、上客闻香至，捧肴出厅堂。
45、万事俱流香，只待君来享。
46、让微笑来点缀生活。
47、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
48、勤俭节约是中华民族的传统美德。
49、市场竞争从不同情弱者。
50、小事糊涂一点，人情味浓一点。
51、我们力争做到：最好的服务;最好的出品;最好的环境。
52、饮水要思源，吃饭当节俭。粒粒盘中餐，皆是辛苦换。
53、有序用餐，文明用餐。
54、真心出美味，真诚遇顾客。
55、当知盘中餐，粒粒皆辛苦。
56、我服装整齐，因为是专业服务!
57、尽职尽责，至诚服务。
58、盛况空前，留连忘返。
59、一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。
60、高校食堂也是育人重要的阵地。
餐厅接待领导流程方案范文如何写五
甲 方：________________
乙 方：________________
在平等自愿、互惠互利的基础上，经双方友好协商，就共同出资组建、经营 (地址： )等事宜达成如下协议：
第一条：宗旨：
整合知识能力，发挥资源优势，创造发展平台，创建管理品牌
第二条：经营项目和范围：________________
第三条：期限：
自_______ 年_______ 月 _______日始至_______ 年_______ 月 _________日止;
第四条：出资额方式、期限：
1、出资人 (甲方)以______________方式出资，计人民币_______万元;占甲乙双方共同出资总额的比例为_______%;
出资人 (乙方)以 ______________方式出资，计人民币_______万元;占甲乙双方共同出资总额的比例为_______%;
2、为便于前期筹备工作的开展，各出资人的出资，均汇入甲乙双方临时指定的帐号【______________ 】，逾期不交或未交齐的应对应交而未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失;
3、出资人出资共计人民币______________万元。协议期内甲乙双方的出
资为共同财产，不得随意请求分割;协议终止后，出资人的 出资为个人所有，届时予以退还。
说明：
1、甲方作为员工餐厅的主经营方，把员工餐厅作价人民币______________万元，由甲乙双方以确定的投资比例进行分担;即乙方应出资人民币______________万元，作为甲方的合作出资;
2、对于员工餐厅的后期投资，经甲乙双方同意后，由双方按照既定的投资比例进行现金出资;
第五条：盈余分配与债务承担
1、盈余分配：分配按出资比例进行分配;
a、分配时间：筹备工作完成，开业后第三月起，按照财务核算的数据，依据经营管理的实际，每月按照投资比例对盈余部分进行分配;
b、经营实体在回收成本以后，每年完成业绩目标考核， 按照年利润的10%可作为职务分配(由总经理制定分配方案， 董事会有知晓权)。
2、债务承担
债务是由财产偿还，共同财产不足偿还时，以各合作人的出资额的依据，按比例进行承担。
第六条：合作条件、合作解除、出资的转让
1、合作条件：
①承认本协议书内容;②需经全体合作人同意;③执行协议规定的条款;
2、合作人退出
①需有正当理由;②不得在合作人不利时;③退出需提前三个月通知与其他合作人并经全体合作人同意;④退出后以退出时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;⑤未经合作人同意而自行退出给合作造成损失的，应进行赔偿。
3、出资的转让
允许合作人转让自己的出资。转让时合作人有优先受让权;若受让人为转让合作人以外的第三人，第三人应按合作人对待，否则以退出对待转让人。
说明：在合作协议签订后八年以内，合作人不得无故转让自己的出资;因特殊原因要转让的，必须征得另一合作人的完全同意，并且受让人应为另一合作人同意的其他法人或自然人;
第七条：合作负责人及其他合作人的权利
1、____________________________
2、 经双方协商，同意： 为合作负责人 其职责是：
1)对合作项目的管理建议权;
2)听取负责人开展业务情况的报告;
3)监督财务账册及经营情况;
4)组织每月召开高层经营管理会议，共同决定合作与
经营重大事项;
5)负责合作企业的外围关系的协调，包括政府各职能
部门及餐厅安全等;
6)每月5—8日审查当月财务报表;
7)当总经理的行为严重损害公司利益时，甲方有权予
以制止并纠正;
3、 经双方协商，同意由 为经营管理的责任人; 其权限是：①负责经营和管理，对经营实体负责;
②对外开展业务，订立各种经营合同;
③日常的管理工作;
④对财务管理负责;
⑤其它方面的权利：
a.人事工作安排 b.业务经营拓展
c.制定工资政策 d.经营策略调整
e.财务收支平衡 f.经营扩大的建议方案
3、合作人的工作与职责规定(见附件)
说明：由甲方派任出纳，乙方派任会计，均服从乙方管理，
派任的出纳和会计是谁推荐谁负责);
第八条：禁止行为
1、未经合作人同意，禁止任何合作人私自以合作名义进行业务活动;如有其业务获得利益为全体所有，造成损失按实际损失赔偿;
2、禁止合作人经营与实体竞争的业务;
3、禁止合作人再加入其他的同行业合作;
4、禁止合作人与本实体订合同;
5、如合作违反上述各条，应按合作实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合作人决定除名。
第九条：合作的终止及终止后的事项
1、合作因以下事由之一，可以终止合作协议：
① 合作期届满;
② 全体合作人同意终止合作关系;
③ 合作事业完成或不能实际完成;
④ 合作事业违反法律而被撤销;
⑤ 法院根据有关当事人请求判决解散。
2、终止后的事项：
① 可即行推荐清算人，并可邀请中间人参与清算;
② 清算后若有盈余，是按出资条例进行分配与债务承担;固
定资产和不可分物，可作价卖给合作或第三人，其价款与
盈余分配或抵债;
③ 清算后为有亏损，不论合作人出资多少，先以合作人共同
财产偿还，共同财产不足时，由合作人按出资比例承担。
第十条：纠纷的解决
合作人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合作事业发展的原则，友善解决。如协商不成，也可以诉诸法院。
第十一条：本协议自合作人共同签订之日起报经工商行政管
理部门批准之日起生效
第十二条：其它未尽事宜，应由合作全体集中讨论补充或修
改，补充或修改的内容与本协议具有同等的法律
效力。
第十三条：其它
1、在实体的发展与壮大过程中，如开设分店或进行其他必要的投资，甲乙双方还应按照原始既定的比例进行出资;
2、如在发展连锁经营与管理的过程中，发展加盟所得的利润应按照对等的原则进行分配;(具体的分配方案另行制定)
3、甲乙双方经营管理的实体的品牌无形资产属于甲乙双方共同所有，任何一方不能单独以无形资产进行投资或融资，或开展其他的经营活动;
4、在实体的发展过程中，需要进行必要的融资，则融资的比
例不能超过以当时的财务核算资产比例的20%(甲乙双方必须按照原始的出资比例进行融资比例的界定)
5、对于经营管理团队的打造，经营实体应在长远发展的基础上，对于培养的核心骨干力量的福利，企业应该在利润的分配方面给予作实考虑(总经理可以指定具体的方案);
第十四条：本协议本一式两份，合作人各持一份。
甲 方：_____________________
乙 方：_____________________
_________年_________ 月 _________日
