最近遇到一件事，说给大家听听。一个在银行工作的朋友问我，你那边有没有好的工作和路子啊，我打算辞职了。听到这话，我还是蛮惊诧的。一来，银行的这份工作，她当初可是花了不少精力才考进去的，过程较为曲折，很是不易。二来，银行的工资待遇还是可以的，在外人眼里，是可以称得上比较好的工作了。后来，我问她想离职的原因，总结起来有四点：① 单位在裁人，现在很多业务都自助化了，柜台不需要那么多人，自己有危机感；② 两个月来，先后已有七八个同事离职了，人心惶惶；③ 工作压力太大，每个月都有指标，完不成就得扣钱；④ 工作性价比太低，每天都要加班，而且都是无偿的；我之所以认为这件事值得和大家说道说道，是因为这背后隐藏着几点比较重要的职场真相。
世界变化太快，铁饭碗很少很多人应该都有注意到，现在各家银行都在大力推ETC业务，这意味着什么呢？意味着人工收费的时代将成为过去，日后高速收费站将很可能全面实现智能化。时代在进步，在向前发展，让生活变得更加便捷，这是改革的初衷，也是大势所趋。同样的道理，现在的银行也是如此。很多业务的办理，用户都可以自己在手机上操作，或在现场自助的机器上操作，这样可以大大提高工作效率，方便用户。当然了，很多事都有两面性，绝大多数的人得到了便利，但也会有一些人因此而失去了饭碗。这也是我这位在银行工作的朋友想离职的原因之一。她说，现在挺没有安全感的，以前有十个窗口，如今只有四个了，也不知道再过几年会怎样，不敢想象。在我们父母的思维里，好工作最大的特质，就是稳定，旱涝保收，俗话称之为「铁饭碗」。但如今真正能算得上「铁饭碗」的工作真的少之又少，这确实是一个值得很多职场人去思考和引起警醒的问题。不少三十出头的人感到迷茫、焦虑，很大程度上就是因为之前一直都没有危机意识，有一天过一天，对未来毫无准备。这个时代不会真的抛弃某个人，但一定会越来越多变，那些不能与时俱进，紧跟时代脚步的人，就会走得很吃力，很痛苦。希望这样的道理，在年轻的时候就能明白。
工作就是一座围城钱钟书先生的《围城》里有这么一句话：婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。实际上，何止是婚姻，工作也是如此！谈起目前所从事的工作，很多人能大吐苦水三天三夜，各种委屈，而再看看别人的工作，怎么看都觉得好。但有两点很有意思的是：① 你所羡慕的那个人，往往也在羡慕你。② 那些你认为的好工作，一旦真正去做了，往往会发现并没有想象中的那么美好，然后又想着快点逃离。这是特别真实的情况，大多数人都难逃这样的「围城效应」。我这个朋友曾经在一家公司里做财务，公司不算大，收入也不高，她感觉在这样的环境里干久了，人就废了，所以她决定考银行。那段时间，她下班就将自己关在家里看书做题，学得很辛苦，偶尔聊会天，也是对日后新工作的向往和憧憬。如今，她开始向往银行之外的世界。我倒不是说这样的状态不好，其实我是挺佩服她的，能一直取悦自己，敢打敢拼，一直在努力向上走。想换工作没什么大不了的，想换种活法也未尝不可，但我希望所有的职场人都有这样的认知：没有一份工作是容易的，是不辛苦的。这是职场上最大的真相之一。
这世界很大，走出去看看挺好俗话说，隔行如隔山。这也意味着，当你总是在一个圈子里转的时候，你就没办法见到其他山峰的景致。这几年，常有读者过来问一些职业选择的问题，有人想转行，有人想跳槽去其他公司等等。至于原因，那也是千奇百怪，但这是可以理解的，每个人都有自己的遭遇和考量，这无需去过多评价。我想说说我对这些问题的态度。通常情况下，我不会建议他做出转变，有三个原因：一是，他可能是一时冲动，需要的只是情绪的发泄和一个倾听者，而不是我提供建议；二是，我深知改变的阵痛和风险，虽然说「树挪死，人挪活」，但这种抽筋剥皮的痛苦不是一般人所能承受的，而且有些人真的会越变越糟；三是，如果是因为自身有问题，那么即使转行也好，跳槽也罢，都只能是治标不治本，难以真正根治。实际上，「隔行如隔山」后面还有一句话：隔行不隔理。无论是哪里工作，做什么工作，很多的道理是相通的。比如我们刚所讲的，人要有危机意识，要与时俱进，不断学习，要知道没有工作是不辛苦的，要知道老板和员工思考问题的角度是不同的等等。这些道理你想通了，看明白了，能做到了，如果你还想再换工作，那么我是很支持的。这个世界很大，山外有山，在有限的人生里多爬几座山，多见识见识不一样的风景，也算是人生之幸。上述三点，是我的一点思考和总结，希望对大家在职业选择的问题上能有所启示。
作者简介：哈叔，喜欢用历史解构职场，文字接地气，通俗易懂，简练精辟。新浪微博：哈叔微职场。
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