问题补充:
1.[单选题]下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是。A.能力为导向的薪酬结构 B.工作为导向的薪酬结构 C.绩效为导向的薪酬结构 D.组合薪酬结构ABCD
答案:
参考答案:C
参考解析:高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
下列薪酬结构类型中 属于高弹性类的是。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构ABCD
时间:2018-09-05 18:32:53
1.[单选题]下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是。A.能力为导向的薪酬结构 B.工作为导向的薪酬结构 C.绩效为导向的薪酬结构 D.组合薪酬结构ABCD
参考答案:C
参考解析:高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
下列薪酬结构类型中 属于高弹性类的是。A.能力为导向的薪酬结构B.工作为导向的薪酬结构C.绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构ABCD
高弹性模式下薪酬结构的特点包括()。A.激励功能较强B.薪酬水平波动较大C.不易核算成本
2020-09-22
( )属于组合薪酬结构。A.岗位技能薪酬B.能力资格薪酬C.岗位效益薪酬D.技术等级薪
2021-12-30
下列属于人力资源规划包括的工作内容的是( )。A.确定薪酬的结构和水平B.对组织在一定
2018-08-03
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责 权 利明确的企业。A.以绩效为导向B.以
2023-02-16